(本网讯)11月29日,当河南省沁阳市电业局工会将奖励品学兼优职工子女的2万7千元,和1万余元的大病救助基金发放到有关职工手中后,这两件为职工切切实实办的实事,在全局产生了巨大的感染力和影响力,受到该局广大职工的交口称赞和一致好评。
为在实践中体现出“爱心活动”的价值,增强干部职工的向心力和归属感,为企业发展创造和谐氛围,该局进一步创新“爱心活动”举措,创造性地开展工作。针对近年来大龄和退休职工大病发生概率较高的实际情况,为减轻职工因发生大额医疗费造成的经济负担和精神压力,最大限度地解决职工因病致贫、因病返贫问题,增强职工抵御疾病风险能力,该局于今年初成功出台了职工大病救助基金实施办法,成立了职工大病救助基金委员会这一专门机构,局行政每年拨付5万元,按医疗费用总额的20%给予救助。职工刘公社因胸腺瘤住院手术治疗,花费医药费5万余元,根据职工大病救助基金及管理办法规定,刘公社成为救助基金的第一位受益人。当局长拿着1万多元的救助金去看望他时,他感动地说:“谢谢局领导的关心和帮助,我一定积极治疗,争取早日回到工作岗位……”
实施“春雨”计划是该局开展“爱心活动”的又一亮点。为进一步营造“创建学习型企业,争当知识型员工”的良好文化氛围,给企业发展和祖国建设造就优秀人才,激发职工子女学习热情,该局就职工关注的子女上学情况进行了调查摸底,详细了解了职工们为子女上学所承受的家庭负担,最终经局党政班子研究决定,实施了“春雨”助学计划,对品学兼优的职工子女进行奖励。今年职工钟祖谦之子钟康以优异成绩考取了中国科学院研究生院博士生,工会按照规定发给了他2千元的奖励。他高兴地逢人便讲道:“我们想到的、提出的,局领导给我们落实了、解决了,我们没想到的,局领导也替我们考虑到了,我们可要兢兢业业工作,为企业造福。”
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