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今年以来，江苏省电力公司统筹安排，扎实推进开展“爱心活动”、实施“平安工程”，倾心弹奏出了一部“爱心”与“平安”的交响曲。
序曲：主题教育
1月19日，国家电网公司党组以1号文件全面部署了“爱心活动”和“平安工程”， 明确这是一项具有战略意义的重大举措，要求国网系统“突出一个核心理念、实施两个教育、建立三个支撑、完善四个机制，深入推进‘爱心活动’、‘平安工程’的各项工作”。
江苏省电力公司党委高度重视，经过多次专题研究，于3月6日出台《关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的意见》。《意见》根据国网公司部署，结合省公司实际，明确在“一个主题、两个责任、三大文化建设、四道保护屏障、五项活动”的总体框架下进行。
思路确定以后，关键在落实。3月15日，省公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”领导小组办公室召开第一次会议，细化、明确了各项工作，将开展“奉献爱心、营造和谐、确保平安、促进发展”主题宣传教育活动，建设安全、服务、廉洁文化等26项具体工作任务落实到了各相关责任部门和单位。
随后，突出“一个主题”，即开展“奉献爱心、营造和谐、确保平安、促进发展”主题宣传活动，作为第一项工作任务，紧锣密鼓地展开，从而拉开了整个“爱心活动”、“平安工程”的序幕。
江苏省电力公司门户网站、“文明家园”专业网站和各基层单位网站纷纷开设专栏，大力宣传“爱心活动”、“平安工程”的主题和各项工作部署；省公司及时编发简报，报道活动进展，宣传典型经验。常州供电公司编印的《爱心?平安?习惯》，一直发到了班组和农村供电所，广泛宣传“爱心活动”、“平安工程”的主题和目标。徐州供电公司在主题宣传中开展以“打破思维瓶颈、转变思想观念”为内容的“五破五立”大讨论，从3月29日到4月6日的短短8天时间内，就收到381条有关安全、服务、廉洁等方面的建议，为开展“爱心活动”、实施“平安工程”打下了良好的思想基础。
泰州供电公司强化宣传载体建设，结合该公司安全生产和优质服务工作实际，编印了5000多份“爱心活动”、“平安工程”学习卡。包含活动意义、活动目的、主题内涵、工作内容、安全生产“十条措施”和企业文化知识等六个方面内容的学习卡发到了一线班组员工手中，包括农电工在内的员工人手一册。4月14日，国家电网公司区域间安全检查组到该公司检查时，高度评价了这一做法，认为学习卡虽小，但内容简明易懂，且便于携带和学习，是宣传教育载体的创新。
主题宣传教育先行，在江苏省电力公司系统奏响了“爱心”、“平安”这部交响曲的序曲，营造了开展“爱心活动”、实施“平安工程”的浓烈氛围。
第一乐章：专项活动
紧密结合企业实际，统筹兼顾，开展丰富多彩的专项活动，为推进“爱心活动”、“平安工程”提供有效的抓手。这是江苏省电力公司系统开展“爱心活动”、实施“平安工程”的一大亮点。
3月17日，“和谐节约、电力先行”优质服务主题活动在南京启动，主题活动包括“绿色节能”、“亲情电力”、“惠及乡村”、“诚待电厂”、“强网建设”、“品牌建设”等6个专题。省政府副秘书长、经贸委主任韩庆华在启动仪式上说：“从2002年开始，省电力公司先后开展了‘社会看电力’、‘电力服务沿江行’、‘真诚服务在电力’等一系列优质服务主题活动，为满足发展需要、服务江苏经济发展作出了积极贡献。”随后，几乎贯穿全年的各专题活动在全省各地蓬勃开展。
开展“以案说法、以案说纪、以案说规”教育活动是“爱心活动”、“平安工程”五大项活动中的一项。4月11日起，省公司组织500多名处级干部和县供电公司党政主要负责人分5批参观无锡监狱，听服刑人员现身说法，接受警示教育。组织这么大规模的领导干部分批接受廉政教育，在省公司层面上还是第一次。各市、县公司也都精心组织安排中层及以上干部、关键岗位人员和农村供电所所长等接受形式多样的廉政教育，有效增强了廉洁自律意识，在思想上筑起了一道廉政防线。
“上台领奖也不是第一次，但不同以往的是，这次不是我一个人得奖，而是家中人人有份，真开心。拿了这个奖，以后更要注意家庭和睦了。”这是9月9日，镇江供电公司职工杨永清在喜获该公司“十佳和睦家庭”后发出的肺腑之言。今年，江苏省电力公司组织开展争创“和谐班组”、“平安之星”、“和睦家庭”、“爱心标兵”活动，4月18日活动启动后，各市、县公司纷纷响应，结合自身实际，先行在内部开展评选，在此基础上向省公司申报举荐，形成了人人奉献爱心、关爱他人、和睦相处、共创平安的良好氛围。
此外，江苏省电力公司还按照国家电网公司的统一部署，组织开展“三要六查”专项安全活动，认真落实“三个百分百”的要求，并结合公司实际，创造性地坚持全面、全员、全过程、全方位、全时段抓好安全工作，确保了人身和设备安全，确保电网安全稳定运行。4月22日，在全省13个市统一开展“爱心光明行”活动，30多支“红马甲”青年服务队走进社区，把亲情服务送到一位位特困客户的家中。据统计，当天，共有3000名青年员工参加活动，接受服务的对象达4000余人次。
第二乐章：文化渗透
4月22日，江苏省电力公司工会组织的一场以“奉献爱心、守护平安”为主题的电力职工曲艺小品大赛在泰州举行。参赛作品均以公司职工在奉献“爱心”、守护“平安”活动中涌现出的先进事迹和典型人物为素材，以小品、相声、方言韵白等多种形式，展现供电职工关爱企业、他人、家庭和社会的美好情怀，让“爱心”理念、“平安”文化慢慢渗透进广大职工的心田。
这只是江苏省电力公司导入“爱心”、“平安”理念，积极建设安全、服务和廉洁文化的一个“插曲”。今年1～6月份，省公司党委连续制定下发加强安全文化、服务文化、廉洁文化建设的三个指导意见，明确了三大文化建设的指导思想、具体内涵、主要任务以及保障措施。根据三个指导意见，公司各部门、各单位结合自身实际，进行了认真宣传和贯彻落实。
省公司安监部编制了《电力生产违章示例》，在公司系统印发了4万本《公司员工安全生产手册》。《手册》明确了主要生产班组、生产岗位对安全知识和技能的基本要求，为员工在生产工作中随时查找安全知识、妥善处理安全问题、正确保护人身安全提供了指南。同时，组织开展“平安你我他”征文、安全警示教育等一系列安全文化活动。
各基层单位在安全文化建设中新招叠出，新颖别致。扬州供电公司在安全生产的关键环节上，重视打好职工安全意识、安全技能的“补丁”；句容市供电公司一线生产部门、班组工作间走廊的墙壁挂上了一幅幅安全生产理念的漫画，时时提醒员工关爱生命、关注安全，显示出了浓浓的真情。
8月下旬以来，盐城供电公司开发区营业部的殷明、禹敬峰等人，一个劲地学习韩语。他们表示，随着悦达起亚汽车公司等韩资企业进驻开发区，多学韩语将有助于“细致服务”水平的提高。“细致服务”是该公司自今年初开始在文化层次上进行的供电服务新探索。细，乃精细入微；致，即专心致志。该公司把“细致”运用在服务上，把供电优质服务引向了深入。如东县供电公司持续不断地探索服务文化建设，创建的共产党员服务队成为如东县、南通市的服务品牌，南通市委为此专门在该公司召开了“南通市企业文化经验现场推介会”。
镇江供电公司组织开展廉洁警示上路面、廉洁格言上桌面、廉洁教育上页面的“三上”活动，营造了浓厚的廉政文化建设氛围。该公司制定廉政文化建设实施方案，倡导开展廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭的“四进”活动，形成了廉政文化建设的合力；开通阳光管理网站，全方位实现党务、厂务和所务的“三公开”，打造了廉政文化建设平台；依托党校、检察机关、监狱和职工图书室，建立了廉洁理论教育、预防职务犯罪教育、警示教育和廉洁交流“四个阵地”。由于廉政文化建设的全面、深入推进，今年10月18日，该公司通过了省纪委组织的考评验收，成为镇江市廉政文化建设的示范点。
“爱心”、“平安”文化正以其特有的强大力量，推动公司职工更深切地关爱家庭、企业和社会，进而促进家庭、企业、社会的和谐与平安。
第三乐章：制度关怀
7月底，沭阳县潼阳供电所农电工潘以旺不幸患了心肌炎。这对于苏北地区一个并不富裕的农电工家庭来说，是难以承受的。幸亏该公司为农电工办了医疗保险，帮他解决了80%的医疗费，使潘以旺渡过了难关，令他十分感激。这是宿迁供电公司扎实开展“爱心活动”、实施“平安工程”中发生的一则感人故事。
完善重大疾病医疗补助基金和管理办法，向患重大疾病的职工资助医疗费用，是省公司构建爱心永驻、永葆平安长效机制中的一项重要工作，为职工提供了实实在在的保障。今年以来，省公司从体现企业高度的政治责任和社会责任出发，着力构建了4道制度保护“屏障”。
第一道“屏障”，建立省、市、县公司三级安全督察制度。省公司制定了《作业现场安全督察大纲（试行）》，在三个层面组建施工作业现场督察队，加强施工现场的危险点预控和监督。宝应县供电公司还于9月份专门成立农电安全服务监察队，通过开展各项安全服务监察活动，有效地提升了农电安全水平。
第二道“屏障”，建立应急管理工作机制。省公司出台了《公司突发事件信息报告与新闻发布应急预案》，加强了突发事件信息报告和新闻发布的规范化、制度化建设；建立了《处置电网大面积停电事件应急预案》，以确保电网安全可靠。
第三道“屏障”，建立“阳光信访”机制。在省、市、县公司三个层面去年开通阳光管理网站的基础上，今年省公司制定下发了《纪检监察“阳光信访”的实施意见》，开展阳光信访，要求公司系统实现信访工作政策法规、信访渠道、受理情况、办理过程和处理结果的“五公开”，以化解矛盾，消除误会，改进工作。今年年初，公司纪委收到一封反映机关作风的信访件，尖锐地批评了公司机关工作中存在的一些不良现象。公司党委高度重视，要求纪委逐项核实，并将信件内容、处理结果公开。省公司总经理费圣英还针对这一信访件向广大职工发出公开信，代表公司党委、行政表示虚心接受群众监督，扎实整改机关作风。此信访件的公开处理，在公司系统引起了很大反响，干部职工也深受教育，机关作风明显改善。
第四道“屏障”，建立关爱专项基金。建立特困家庭帮扶基金，资助特困家庭；完善重大疾病医疗保险管理办法，向患重大疾病的职工资助医疗费用；建立完善电力助学基金，帮助更多的困难职工子女和社会上经济困难的优秀大学生顺利完成学业。今年，江苏省电力公司发动全体干部职工捐款1089万元，其中一半用于建立帮困基金，另一半用于补充电力助学基金。今年上半年，电力助学基金资助了234名困难职工子女就学。
江苏省电力公司还制订了《安全生产职责规范》，修订了《安全生产奖惩规定》，以此全面落实安全生产稳定责任制；以贯彻落实《中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》，完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为契机，制定了单位、部门3年工作目标和年度实施计划，严格落实了党风廉政建设责任制。
制度的力量最有保证。四道制度“屏障”和两个责任制的落实，既确保了生产安全，又确保了廉政安全，并且实实在在地维护了职工的权益，为构建“爱心”永驻、永葆“平安”的长效机制提供了强有力的保障。
回旋曲：没有结尾
在省公司的组织、领导下，各市、县公司认真贯彻、落实“爱心活动”、“平安工程”的各项要求，结合自身特点，开展丰富多彩、特色鲜明的活动，促进了公司系统和谐发展良好局面的形成。
9月4日，连云港市委书记王建华、市长刘永忠、纪委书记刘月科及市委常委、秘书长张光东一行专程赴该公司慰问，并与职工们联欢，充分肯定了该公司在创新思路、服务发展、超前谋划方面所取得的成绩。这是该公司深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”，对内聚人心、外树形象的结果。
9月1日开始，宿迁供电公司10名公司领导带队，就农电安全、生产、营销、服务和综合管理等6大专题53个项目，开展了为期1个月的专题调研，实现了对113个供电所百分之百的调研、农电职工百分之百地参加、参加员工百分之百的发表意见。1个月的调研共采纳66项建议，归纳4类21个问题，制定21条整改措施，能整改的当场予以整改，存在疑问的当场解答。宿迁市宿豫区陆集供电所电工杜国昌在与该公司总经理卓洪树交流后高兴地说：“通过与公司领导座谈，政策领会得更透了，心情更畅通了，干劲也就足了。”
9月14日，随着电源开关“啪”的一声，南京市三条巷137号一间简陋的小屋第一次被电灯照亮。长期因为贫困，加上独子身患白血病而愁眉不展的魏彬露出了久违的笑容。他拉着南京供电公司有关人员的手激动地说：“如果没有你们用‘爱心基金’替我交了装表接电的280元费用，我还不知道什么时候能用上电呢？”像魏彬这样被“爱心基金”“点亮”心坎的用电客户，在南京就有近200户。“爱心基金”，是该公司城南营业厅的一帮姐妹通过个人捐款和卖废旧报纸筹集并建立的，专门用于资助无力装表接电或交电费的客户。
10月22日23时，江苏省第十六届运动会在大型文艺演出《今夜无眠》中落下帷幕。南通供电公司历时9个月的电力保障工作实现了赛前万无一失的承诺。十六运组委会副主任、南通市副市长杨展里说：“南通供电以自己的努力和创造的亮点特色，为构建和谐南通交上了一份出色答卷。”
……
时值年尾，江苏省电力公司系统“爱心活动”、“平安工程”已硕果累累，但创建“爱心”永驻、“平安”永葆的和谐企业的序幕才刚刚拉开。江苏电力人将在这条道路上阔步前行！
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