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11月12日16时，位于河北省黄骅市境内的沧东500千伏变电站一次启动，顺利并入电网运行。该站是河北南部电网第一座采用500千伏HGIS组合配电装置、综合自动化程度最高的变电站。该站的顺利投运，不仅为黄骅电厂的按期送电奠定了基础，也将为沧州地区尤其是黄骅港的建设发挥重要的保障作用。时值年末，河北南网的各项建设工程项目均按计划紧锣密鼓地进行。
记者在采访中了解到，不只是电网建设工作如此，在“十一五”开局之年，河北省电力公司认真落实科学发展观，围绕“一强三优”现代公司发展目标，坚持“三抓一创”工作思路，秉承“四个服务”宗旨，各项工作都开创了新局面。
根据规划，到“十一五”末，河北南网要实现电网建设投资、电网最大发购电能力、网内装机容量、电网输供电能力“四个翻一番”。今年，河北公司借国家电网公司与河北省政府签署会谈纪要的东风：把加速电网建设作为公司发展的第一要务：提出了“早开工、早建设、多投产”的基建目标，掀起了工程建设的高潮。
为给电网建设创造良好的外部环境，今年以来，河北公司积极主动向河北省主要领导汇报工作，加强沟通联系，积极建言献策，增进了地方党委、政府及社会各界对电网企业的理解和支持。
5月9日，国家电网公司与河北省政府共同签署《关于共同推进河北电网建设发展会谈纪要》，河北公司进一步加大了与政府的沟通力度。8至10月份，河北公司与保定、衡水、邢台、邯郸、石家庄市政府紧密协作，先后召开了各地、市电网建设动员大会，共同签署推进电网发展合作备忘录。
积极主动的工作为河北电网的发展创造了良好的环境。今年4月，河北省政府专门出台《关于加快电网建设的指导意见》。目前，省、市两级均成立了以政府主要领导为组长、政府有关部门负责人参加的电网规划建设领导小组，为加快电网发展提供了组织保障。各地政府还出台多项支持电网建设发展、保障电网安全运行的有利政策，为加快电网建设创造了良好环境。省发改委重点工程建设办公室还专门召开由省政府有关部门参加的电网建设协调会，协调解决电网重点建设工程中遇到的难题。
内有发展动力，外有和谐环境，河北公司的电网建设工作在良好的内外部因素促进下全面提速。据悉，今年上半年，河北公司完成电网投资13．26亿元，已经投运的工程，对加强和完善电网结构，提升电网输电能力以及做好迎峰度夏工作均发挥了积极作用。
河北公司今年全年将完成电网投资54．5亿元，新增220千伏及以上变电容量528万千伏安线路824千米，再创历史新高。
“多年的梦想变成了现实，俺终于盼到了这一天。”每一家“户户通电”的受益户那里，几乎都能听到这样的心声。“户户通电”工程的胜利竣工，不仅改善了偏远山区人民的生活条件，还为社会主义新农村建设提供了坚强的电力保证。河北公司的社会责任理念，也通过这项“惠民工程”传遍了燕赵大地。
“通电后，多数农户买了潜水泵，解决了吃水难问题。我打算买台粉碎机，打玉米面、搞养殖。只要我们敢想敢干，不用几年准能过上好日子。”日前，赞皇县嶂石岩乡墙板沟村村民李占福在谈及今后的打算时信心满怀。与所有“户户通电”的受益者一样，李占福对未来的生活充满希望。
为做好“户户通电”工作，河北公司要求相关单位站在讲政治的高度，把“户户通电”工程建成“爱心工程”、“惠民工程”：克服各种困难，早日让无电户用上电。河北公司编制“户户通电”工程实施意见，积极主动向各级政府汇报工作，并在省、市、县三级供电部门分别成立“户户通电”工程领导小组，逐级建立“户户通电”工作责任制。同时坚持周汇报、月分析、月调度，加强督导，及时协调解决有关问题。
各县供电公司积极与地方政府沟通，争取地方政府的支持。在供电公司的努力下，相关县均成立了以县长为组长、政府相关部门和乡政府领导为成员的“户户通电”领导小组，保障了“户户通电”工程的顺利实施。262个“无电户”大多数分布在河北的西部山区，那里自然环境恶劣，施工条件艰苦。但广大电力员工凭着服务社会主义新农村建设的政治责任感和奉献社会的崇高精神，克服艰险的自然环境和恶劣的施工条件，加班加点，确保了“户户通电”工程如期完工。
6月29日，河北公司的“户户通电”工程告竣。据统计，河北公司“户户通电”工程共完成投资249．6万元，新建10千伏线路9．59千米，新建低压线路34．8千米，安装配电变压器13台，变电容量570千伏安，惠及5个县11个乡40个自然村262户739人。
河北公司高度重视人才工作，大力实施“人才兴网”战略，积极培养和造就适应公司发展需要的高素质员工队伍。具有特色的人才选拔机制，培育了一大批适合发展需要的高素质人才，为建设“一强三优”现代公司提供了人才保障和智力支持：增强了企业的发展基础。
9月20日，河北公司代表队在国家电网公司举行的变电运行技能竞赛中取得了220千伏团体一等奖和500千伏团体二等奖的优异成绩。河北公司马助兴等5人获得“国家电网公司技术能手”荣誉称号。10月20日，在全国电力行业电气试验工、配电线路工技能竞赛中；河北公司代表队取得了电气试验工技能竞赛团体第三名和配电线路工团体第四名。这些都是河北公司实施“人才兴网”战略，加强技能人才队伍建设的重要成果。
为大力推进人才队伍建设，河北公司实施了"136'优秀人才培养选拔工程，即：在省公司层面选拔出10名优秀管理人才、30名优秀技术人才、60名优秀技能人才，拓展人才成长空间，激励优秀员工努力创新、多出成果。
以立足全员培训、提高员工队伍整体素质为目标，以完善培训制度、创新培训方式、优化培训内容为重点，河北公司加大教育培训的力度，全力落实年度教育培训计划，开展了全方位、多形式、多层次的培训和竞赛，增强了教育培训的针对性、实用性和有效性。
为加大人才培养力度，河北公司加强培训制度体系建设，提高科学管理水平；加强培训教材、题库建设，保障培训需求，加强培训基地建设，提高培训的硬件水平;加强师资队伍建设，增强自主培训能力；拓宽培训方式和渠道，开展形式多样的培训。截至10月底，河北公司共举办285期培训班，累计培训9612人次。
新的思路催生新的业绩。目前，河北公司广大员工正以求真务实的工作作风，努力确保完成全年各项工作目标，努力为国家电网公司“十一五”的完美开局写上浓墨重彩的一笔。
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