江西玉山供电：80万打造优秀员工队伍

<P>今年，玉山县供电公司计划投入80万教育培训资金，用于打造一支优秀的人才队伍，以实际行动落实上级关于加强人才队伍建设的要求。</P> <P>人力资源是企业发展的第一资源，为配合系统开展的“队伍建设年”活动，结合员工个人愿景实现人的全面发展，该公司每年都投入较大规模的资金用于员工培训教育，以人为本抓员工队伍建设，实现企业和人的共同发展。</P> <P>在培训的过程中，该公司注重做好人才培养的连续性，对培养前景明朗的优秀员工实行连续性的培训。注重企业的需求和员工的要求有机统一，提高培训内容的针对性及实效性，注重协调好重点与一般、点与面，关键与普遍等各种关系。结合干部提拔使用和员工绩效考核等工作，积极营造一种人人要学习，人人善学习的良好氛围。</P> <P>在具体措施上，该公司一是鼓励员工利用业余时间继续后续学历教育，公司为员工承担部分学费；二是每年组织全体农电工进行半封闭式的轮训，改变其整体素质不高的局面；三是对于一些专业性强、要求高的业务培训，采取“走出去”培训，如企业战略、电网规划、绩效管理、电子科技等；四是对于人数多，业务普遍的培训，采取“请进来”或内部培训的方式进行，如安全、消防、法律、营销管理、技能等。</P>

来源：上饶之窗