四川罗江农电员工强基础提素质

<P align=center><IMG src="http://www.chinarein.com/uploadfiles/ndxx/20081021143539899.jpg"></P> <P align=center>德阳加强对员工的培训</P> <P>金秋十月，秋高气爽，来自德阳罗江供电局7个供电所的14名选手在举行的农电员工技能大比武中闪亮登场，展开了电能计量装置配备与安装技能的角逐。许多农电工都说，这是川电为我们搭建的舞台，我们要通过提高素质，进一步为农村经济发展作出自己应有的贡献。</P> <P>据了解，为适应国家电网公司一强三优现代供电企业发展目标对农电工作提出的新要求，罗江供电局以打造一支优秀的农电员工队伍作为突破口，在去年初就制定了以专业化、职业化教育为目标，以星级员工评选考核为激励机制的农电员工素质提升规划。按照规划，通过开展需求式、互动式的培训，不断提升着农电员工的素质。同时，每年还通过适时组织开展的技能比武，来检验农电员工专业化教育效果，并找出差距，从而更好地促进农电员工素质提高。罗江供电局为使农电员工技能水平有很大的提升，专门提高比武标准，在比武中采用《四川省电力公司行业职业技能鉴定》中高级工的电能计量装置配备与安装模块考核标准，120分钟内，参赛选手们将完成理论与实际操作两部份任务。在理论部份，要通过计算，选择计量方式及装置类别、选配互感器、电能表、导线型号等。实际操作中，对导线连接、编号、工器具使用、表计及附件的安装以及线路的安装工艺等进行分类考核。整个过程共涉及18个子项目，满分为100分。</P> <P>经过一天时间的紧张角逐，来自罗江供电局略坪供电所的谢志国得到了96分的高分，成为此次比赛的状元。参加比赛的14名选手平均得分达到了81.5分。比赛结束后，罗江供电局将各所参赛人员比赛成绩纳入其所在供电所年度考核之中，同时，还将对成绩优秀的选手进行一次性表彰奖励，并在年终员工星级评定中给予综合考虑。罗江供电局张副局长证实，2006年，罗江供电局参加德阳电业局农电员工技能比武时，团体成绩倒数第一。为此，罗江供电局知耻而后勇，加强农电员工的培训，终于在今年举行的比赛中，一举扭转乾坤，跃升至第一。资料显示，罗江供电局经过培训后的农电员工，三年来技能提升也可以说是天壤之别，人们从倒数第一到团体第一就能看出罗江农电员工的实力已有了质的飞跃。</P> <P>对此罗江供电局局长李跃平表示，四川省电力公司对农电员工的专业化、职业化建设要求很高，因此，我们必须抓紧这项工作，找出农电员工技能中的薄弱环节，有针对性的进行培训。还要增强紧迫感，从思想上引导他们从被动学习转变为主动学习，更快更好的提高素质，以适应竞争。针对开展的技能大比武能够很好地提高农电员工的素质，李跃平肯定地说，罗江供电局将把大比武形成固定下来，定期举办，真正让大比武成为造就优秀农电员工的大舞台。</P>

来源：四川新闻网