江苏邳州农电工享受带薪休假

<P>“咱们农电工第一次享受带薪年休假，是《劳动合同法》赋予我们的权利，也是企业严格执行的结果，我们要加倍工作，服务社会，回报企业。”10月21日，江苏省邳州市供电公司八义集供电所第一轮年休假回岗上班的农电工赵庆荣说。</P> <P>该公司根据《中华人民共和国劳动合同法》和国务院《职工带薪年休假条例》等有关规定，结合农电工作的实际情况。6月1日，制定并下发执行了《职工带薪年休假管理暂行办法》，此办法分为7个部分，分别对享受年休假人员的范围、休假标准、休假期间的待遇、休假管理、不享受年休假条件等进行详细规定。按照农电员工工龄时间长短，分别可以享受7至17天的带薪休假，并对全国劳模、全国“五一”劳动奖章获得者以及享受省部级劳动模范待遇的农电工，不论工龄长短，均可享受休假17天的特殊待遇。农电工在休假期间享受正常标准的工资、奖金、福利等待遇，同时严格休假审批程序，对当年离岗脱产学习累计超过6个月、事假累计超过15天、病假累计超过30天、参加单位组织的疗养、修养的职工以及受到各类处分的职工不享受休假待遇。</P> <P>自10月1日，该公司24个农村供电所农电工陆续填表申请休假，各所根据工作实情，合理安排人员轮番休假。休假回岗后，每位农电工的工作积极性、主动性明显增强，在积极做好所内安排的各项工作后，利用班余时间走进辖区，检查客户用电。有的还利用晚间下班时间，走进线损较高的辖区查窃电，降线损。每位农电工都享受着带薪休假的优惠政策，同时都用加倍精心的工作来报答政府和企业的关怀。</P>

来源：农民日报