戴玲：青春映得党旗红

<P>“白云奉献给蓝天，星光奉献给黑夜，我拿什么奉献给你……”这是江苏省射阳县供电公司共产党员、劳资员戴玲最爱唱的一首歌。她正是用辛勤的耕耘和博大的爱心，做出了超出一般正常人的行为，以顽强的毅力，拼博的精神，展示了巾帼不让须眉的风采。</P> <P><STRONG>尽心尽职的好榜样</STRONG></P> <P>劳动工资管理涉及每名员工的切身利益，政策性强。多年来，面对着枯燥、繁琐的工资管理工作，戴玲吃苦耐劳，甘于奉献的优良品质镌刻在平凡的工作岗位上，用实际行动影响和感染着周围的同事。</P> <P>戴玲认真细致，恪守原则，严谨周密，精准把握上级各项规定和要求，从未出现任何差错，高质量完成了生产一线人员点值待遇和特岗津贴的发放以及生产人员机构调整工资待遇改办工作。并及时办理各类人员的劳动合同签订工作。按时上报和办理员工的岗级岗位变动和技能进线等薪点工资审批表，及时完善员工个人档案资料。 在一次完成的工资分配方案调整工作中，一名员工对其调整后的工资不满，言词激烈地要求戴玲增加工资标准，否则就要揍她。看着来人的架势，身体瘦小、赢弱的戴玲吓得差点哭了。但她还是稳住了自己，拿出省市公司文件，比照其岗位薪级，一边耐心向其解释、说明，一边现场一环套一环进行套改、计算，最后让来人心服口服，最终向她赔礼道歉。</P> <P>为了熟记业务知识，戴玲将相关劳资政策按照需要制成卡片，或摘录、粘贴到笔记本上，以备查询之用。公司员工的工龄等常用的数据信息，她做到了如指掌、如数家珍。戴玲平时善于总结积累工作经验，掌握劳资管理内在规律，拓展应用电脑管理手段。无论多么复杂的统计、核对工作，只要鼠标轻轻一点，便能自动生成所需要的资料。枯燥、烦杂的数字在重新调取和组合之后，便排列有序，准确无误。</P> <P>自2002年12月起，戴玲一直担任劳资工作。她深知劳资工作既关系到公司员工的切身利益，又关系到公司稳定发展的大局，多年来，她始终坚守劳资岗位职业道德规范，坚持劳资工作做到公正公开透明，确保了绩效考核及工资套改按规操作，正确无误。</P> <P><STRONG>爱岗敬业的好员工</STRONG></P> <P>1996年初，戴玲刚刚接手统筹保障工作，所有的数据都要用微机处理。她用惯了复写纸、钢笔、对计算机使用不太精通，一时感到无所适从，领导和同事们及时对她予以帮助，她自己更是不耻下问，上班时请教同事，休息时请朋友上门指点，有时还利用电话向兄弟单位的同行求教，终于在较短的时间里学会了计算机处理工作。在她的努力下，为该公司所有的在册职工建立了一套完整的养老保险、企业补充保险、医疗保险个人帐户和基本档案，并打印成册，做到帐帐相符、帐物相符，不但提高了工作效率，而且增加了工作中的透明度。</P> <P>医药报销工作是一项容易得罪人的工作，如果处理不好，不但会造成企业的经济损失，而且容易造成不良影响。对此，她严格按规定办事，该报则报，不该报的坚决不予报销。有少数人对上级的文件精神和规定理解不透，常常胡搅蛮缠，但她总是笑脸相迎，坚持以理服人，将文件和有关规定不厌其烦地一遍遍地算给他们听，晓之以理、动之以情。有的同志对微机程序反映的药费持怀疑态度，她就用手工一遍遍地算给他们听，并告诉他们计算公式和依据。直到他们心服口服。为了严格控制药费的统筹基金支出数，她主动将政策性文件在公司里进行张贴，搞好政策宣传，并牵头制定了适合该公司特点的“小立法”，如凡需住院和进行特殊检查的病人，必须过“四关”，即门诊的证明关、办公室的检查关、分管副总经理的核查关、主管经理的批准关。通过这“四关”，有效地扼制了有些人小病大养和一人看病全家吃药的现象，每年可为企业减少经济损失30多万元。</P> <P><STRONG>心地善良的好“妈妈”</STRONG></P> <P>孙璐今年16岁，2岁时母亲病故，继母上门后一不开心就用铁叉毒打她，后来因犯虐待罪受到了法律的制裁，其父亲不久因病故去，4岁孙璐只好跟随七十多岁的爷爷相依为命。</P> <P>2004年6月1日，是孙璐命运发生转折的一天。戴玲参加由县妇联发起的"爱心妈妈助春蕾"活动，与孙璐结成帮扶对子，做了一名“爱心妈妈”。戴玲第一次为孙璐带发夹时，发现她头上有个疤，便问她是怎么一回事。听着孙璐的不幸身世。戴玲流下了怜惜的泪水。并在心里暗暗发誓，一定要尽力资助和培养这个女儿，不仅要使她吃饱，穿暖，成人成才，更重要的是要给她更多的呵护和母爱，不能使孙璐在心灵的深处留下难以弥合的伤痕。</P> <P>2006年一个寒冷的冬天，戴玲去看望孙璐时，发现她穿的毛线衣袖短了一大段，小手全被冻肿了，心疼极了，便赶紧给她买了一套新冬衣，她不想让这个从小受尽苦难的孩子再经受任何委屈。戴玲看见孙璐指甲又长又脏，边帮孙璐剪指甲边对她说 </P>

来源：中国电力新闻网