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孙炜芳，1960年5月出生，1977年参加工作。几十年如一日工作在电力行业的第一线，把一腔热血倾注给了传送光明的神圣职业，以燃烧的炽热铸就了她电力运行事业的辉煌。她多次被红兴隆电业局评为“岗位能手”“优秀共产党员”、“先进女职工”、“知识型职工”，连年荣获“先进工作者”。
1999年6月，当了二十多年变电运行员的孙炜芳同志通过竞争，当上了南横林子供电局索伦变电所所长。这在红兴隆电业局中还是先例，把这样一座技术性能要求较高的变电所，交给一个女同志管理，很多人深表怀疑。因为这座变电所是负责着红兴隆分局、五九七农场、龙头、老柞山金矿的66千伏供电的枢纽变电所，在鸡西和红兴隆电网中都占有重要的位置，因为当时单位正直上化改革阶段，变电所由10人整编为6人，原来的女同伴都回家了，她突然间是这座变电所中唯一的一名女同志。她是否有能力管理好这座变电所，领导和同事们都为她捏了一把汗。然而孙炜芳相信：女同志也能成就一番事业。他没有过多的言语，没有向领导表示决心，更没有向员工们许愿。她只是把全部的精力默默地投入到自己的工作中，她要用自身的行动，用事实证明自己。
索伦变电所是一个投入运行二十多年的老所，不仅设备陈旧，房屋、场地也很简陋。面对如此现状孙炜芳这样想：既然带领大家干，那就得让全所员工们有种从头开始、重从新工作的感觉。她带领大家利用业余时间对房屋、设备构架、围栏进行了全部维修，砌花池160平方米，种草坪1500平方米，铺设路面200多米。起初大家不习惯这种快节奏的工作，她就鼓励、引导大家，并制定出本所运行管理制度，签定安全生产责任状。短短的两年时间，仅文明建设这一项工程就为供电局节支2万余元。当人们再次走进索伦变时，看到的是一个花园式的变电所。而运行员有了干净整洁的环境，工作起来精神振奋、业务学习的积极性也大大提高了。
变电运行是一个工作时间长、程序繁琐，更是一个需要值班人员付出极大耐心和责任心的工作。在这个女帅男兵的特殊集体里，她面临的困难是许多常人无法理解的。用她的话说，想哭都没有地方。她不但要跟男同志一样昼夜值班，还要努力在工作中营造一种节奏感，让员工们打破日常工作和生活的枯燥，保持愉快的工作心情。变电运行又是一个综合素质要求很高的职业，要保证一个变电所安全稳定的运行，仅仅靠规定的巡视设备、办理工作票、倒闸操作、监盘、抄表等工作是远远不够的。必须要有一定的文化基础、技术能力。她根据设备的运行变化情况和自己多年的值班经历，对变电所存在着各种技术资料不全面，记录填写不准确、不标准，内容相互衔接不上，工作术语不专业化，以及管理落实不到位等现象，每次上级检查工作时都出现漏填、错填等纰漏。
她看出这一点后，立即全身心地的将变电所的运行记录从头抓起 ，她根据所内设备运行的变化，在原有的记录中不断地增加、修改。她把运行中的设备参数、运行状态、巡视要求编制成册，让每一位值班员熟悉了解设备异常、缺陷变化情况，并根据记录进行及时、认真、深层次地分析、总结。她每周对所有记录进行检查，查出问题及时填写在《所内自查记录》中，并要求每位值班员认真修改。在每月开班会时对存在的问题进行点评，她在变电所现有的十四种记录中又增加了九种，让运行中的每件事情都有真实、准确的记载。她的创新做法得到了供电局领导的认可。在所内，她还经常组织专业技能考试和安全知识问答表演赛，在员工们之间开展互教、互问、互学活动，这样即巩固了学习成果，又使大家相互增进了友谊，大大加强了班组的团结力。
2003年的农网改造期间，她又带领全所员工们自己动手组装电焊设备构架，并铺设120米长的电缆沟。砌油池55平方米。供电局人手不够时，他们一同参加66千伏线路的挖坑、立杆、喷杆号等工作。她不按时回家，上班早，下班晚是常事。有一次孩子打电话说：“妈妈我都吃了一天方便面了，你怎么还不回来！”孙炜芳听了儿子的话心里酸酸的，可是当她转身面对大家时，却是一个面带微笑的温柔女人。为了不影响工作，她把处在学习最关键的中学时期的儿子送去住了校，她爱人也自嘲地说：“自从她当上所长，我就荣升为‘家庭妇男’了！”当面对已是大学生的儿子时，她不知该说些什。可儿子却说:“妈妈我都习惯了。自从我懂事的那天起，看到的你就是一个工作忙，这也很好，你也锻炼和激励了我。”儿子的话让她更为愧疚和感动。她深爱自己的家人，更爱她的变电运行工作，她说过 “甘蔗没有两头甜”顾“大家”只好舍“小家”。为了这三千多平方米的小小变电所她倾注了自己所有的汗水和心血。而今，变电所的每一座开关，每一条线路都成为她生命的重要组成部分，每当她看着璀璨的万家灯火在星空中闪烁，她的内心充满了幸福。
200４年在农网改造收尾的紧要关头时，变电所每天要执行数张工作票，而且操作频繁，身为所长的她严格把关、审视，监督“两票”工作的正确执行。年底索伦变电所主控室又全部实现了综合自动化控制、微机管理运行，这对以过不惑之年的孙炜芳同志来说无疑又是一个挑战。对她和全所员工更是一次新的高科技术尝试。为了尽快掌握和熟悉控制系统，她带头从电脑基础知识学起，边学边熟悉新设备的工作原理、操作技能，她知道变电所的新旧设备连接运行，存在着不配套等疑难现象。她虚心向厂家及技术部门请教、学习。许多日子她趴在微机旁，一学就是一天，员工们都说她：“你还知不知到什么是下班了。”在她的带动和指导下员工们很快熟练地掌握了电脑控制、操作技能。作为生产一线的基础管理者，她深知，学习是发展的基础，要想带好全所员工首先要让自己成为“知识型”的所长，业务、技术上的骨干。为了全面抓好所内的各项工作，她从未放松自身的学习提高，她把工作当做学问去研究，坚持在工作中学习，在学习中工作。她将自己的工作和学习经验总结起来，写成十万余字读书笔记共大家借鉴，以实际行动为全局员工树立了榜样。
在供电局倡导的班组管理“手拉手”活动中，她又为局内五个变电所讲课，把本所多年积累的工作经验和规范的管理方式毫无保留地介绍给大家，她按照变电运行管理制度的要求，把变电运行的“十四种记录”、“两票”的正确填写，进行了标准化、规范化讲解。她的做法得到了其他变电所广泛认可，也为供电局互学、互助、互帮的“手拉手”活动起到了积极的促进作用，使供电局运行班组的“三大制度”管理跃上了一个新台阶，这一举错受到了红兴隆电业局领导及业务部门的赞扬和倡导。2007年她被省电力系统授予“劳动模范”光荣称号。她的先进事迹也在国家级杂志《电力职工教育培训》上发表。
人们常说：日长似岁闲方觉，事大如天醉亦休。而她却很少品味过“日长似岁”的“闲”的滋味。而总是因忙碌而沉醉，“醉”在变电运行的岗位上，“醉”在传送光明的事业之中。一个隆冬的凌晨2点多，值班员报告66千伏有一条线路开关发生故障，开关合不上闸，当时天空刮着烟泡，她二话不说立即穿上衣服，冒着零下近30度的严寒一口气跑到了所里，经检查，原来是设备的机械故障，当全部处理完毕后，她的手和脚己经被冻木了，她当时真是想哭，可是在员工面前她的脸上依然挂满了笑容。她就是这样，无论遇到什么困难和挫折，没在员工们面前掉一滴眼泪。她说过：“我苦、我累是应该的，因为我是所长。”与她工作二十多年的老师傅李明方说：“炜芳对待工作非常的敬业和认真，对上级领导安排的各项工作从不推诿、攀比。虽然多年来我们遇到了很多困难，可她总是以鼓励和引导的方式激励我们，从不给我们施加压力和指责，这样我们在干任何事情时心里踏实，因为我们相信她的能力，同时也相信我们自己。”孙炜芳她以一个女人特有的细心，时时处处关心着每一位员工的生活和工作，为了让员工们在家过团员年，十年里她只陪父母过了两个新春佳节，2009年7月，当老父亲突然去世时，她才觉得自己在家里丢失的亲情太多了，她的泪水都是流在夜晚，笑容是留在明天。她的领导称赞她说：“她的的坚强、刚毅，就象索伦河畔上的一朵冰凌花，傲雪绽放，用她自己的实际行动，展示了电力运行战线上巾帼女子的风采。”
就这样，她在变电所长这个位置上一干就是十年。十年来，多少个日日夜夜，数不清的黎明、晨昏，她披星戴月，朝来暮去，忙碌的身影刻在了她眷恋的变电所里。她在自己的工作日记中写道："工作就意味着责任，岗位就意味着任务，我能百分百地投入到工作中去，不仅仅是对单位的回报，也是对自己的员工和家庭的一种责任"。她就是这样以以满腔的热忱在变电运行事业这片金色的土地上默默地耕耘着、奉献着、收获着，用她的质朴和执著演绎着自己平凡的人生。几年来，索伦变所在她的带领下连续安全供电8630万千瓦时，各项经济指标均达到要求，安全运行5062天的工作中，创出人人无违章操作、无人为事故发生的良好安全局面。
一分耕耘，一分收获。多年来她管理的变电所成为周边供电局学习的典范。他们曾多次代表红兴隆电业局接受省、农垦总局电力部门的安全综合检查，深受好评。2006年她所领导的索伦变电所荣获垦区杰出"青年文明号"标兵称号，红兴隆电业局"安全生产先进班组"。2007-2008连续两年荣获省电力公司 "安全生产先进班组"、"电力工人先锋号"和红兴隆电业局"文明生产先进班组"。
荣誉提高了，担子更重了。然而，这位成长在索伦河畔，看惯了黎明破晓，看惯了朝阳升腾的女所长心里却明朗如春：既然选择了这份传送光明的神圣职业，那么就要坦然的接受这一风雨兼程的使命！
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