我们的贴心大姐

许玮，黄山供电公司工会主管，1995年通过女职工代表大会投票选举进入女职工委员会，2001年负责女职工委员会，10多年来她始终勤勤恳恳、认真工作，为广大女职工作了大量的工作，特别是担任主持女职工委员会工作以来，更是以身作则，兢兢业业，团结广大女职工，努力探寻、努力创新，时刻以维护女职工合法权益为宗旨，关心女职工，提高女职工的竞争意识，使女职工在现今激烈的工作竞争中占有一席之地而不至于淘汰。

黄山供电公司女职工委员会由于委员接连退休，人手少，但她每年都要组织委员们多次学习，听取意见，明确分工，果断处理棘手之事，使女职工委员会在广大女职工中发挥了应有的作用。首先她带领广大职工积极投身到“巾帼建功”创“巾帼建功文明示范岗”活动中，通过到基层调研，认真制定了争创方案、计划、评比条件，设立了奖惩激励机制，并将女班长们组织起来学习有关文件学习争创管理经验，以提高女班长们管理能力，并举行多样化巾帼文明示范岗竞赛活动，通过不断努力，我公司万安变电站在2003年喜获省级“巾帼文明示范岗”，并得到省政府嘉奖，同时也大大带动各班组女职工争创的决心，目前也有许多班组得到市妇联“巾帼建功”表彰。

为了更好地和姐妹们心贴心，维护她们的合法权益，她自己不仅认真学习《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《人口与计划生育法》等，并还组织女职工认真学习，请专家来单位作法律知识讲座，其后还开展女职工法律知识竞赛等，通过学习，法律知识深入人心，有2位女职工找到她并为她们离婚后争得了所应有的财产权和子女探视权，也为其他女职工维护了应有的劳动权和生育权。在公司进行机构改革中，许多女同志找到她，倾述她们的担忧，她与女工委员一起不断鼓励她们，同时对她们的自身情况进行分析，找出问题所在，同时也要树立信心，要有竞争意识，敢于发挥自身潜质，勇敢接受挑战，这些女职工有了信心，有了勇气，大胆地参与竞争，最后选择并得到了自己理想的岗位。针对一些个别问题及时向领导作了反映和汇报，使得一些女职工找到了适宜自己的岗位，从而解决了一些女职工的后顾之忧。

她作为女职工干部，办事认真，果断处事，只要有女职工来反映问题，她从不拖延，及时为女职工服务。如有一位女职工反映其夫妻不和，并遭暴力，她顾不上吃饭奔其女职工家中，用法律武器与其丈夫论理，并进行深入开导，双方也进行了教育，最后事情得到缓和。

每年她多次深入基层了解困难女职工，并进行统计建立档案，向工会为其申请困难补助，并开展姐妹献爱心活动，对一些患重病、家庭生活困难女职工上门进行慰问，送去单位姐妹们共同捐助款。如一位女职工患尿毒症，她通过工会向公司倡议为这位女职工开展捐款活动，使这位女职工延续了生命。

为提高女职工的综合素质，她通过邀请省女工专家为女职工作“营业窗口礼仪服务”及“新时代职场女性”讲座，使女职工深受启发，并借此开展反映基层女职工精神风貌的优秀论文征文活动，举办“学习创新爱岗敬业”演讲比赛，并将优秀论文选送到市报刊、公司职工论坛上、报刊上陆续发表，并向省电力报等刊物推荐发表，并开展多项技术比武，其结果大大发挥了女职工的特殊才能，并因此使得一些秀才女脱颖而出，从基层竞争到机关重要部门工作。

为维护女职工的身心健康，她还为女职工举办保健知识讲座，除了请专家讲解，有时自己也上去讲解。在2002年底她向工会申请为女职工购买了3年期“女性团体防癌保险”，在很大程度上解决了女职工特病的后顾之忧。在2003年我单位一女职工突患乳腺癌，此保险为其赔付3万元，减轻了女职工的经济负担。她还带领女职工委员们上门看望这位女职工并从自己工资拿出部分钱送给她。

她思想活跃，经常在三八节期间组织带领女职工开展丰富多样庆三八活动，参加市里三八文体比赛，几乎都取得圆满成功，各项团体成绩均名列前茅，她还多次组织女职工进行社区文化交流，开展文化广场演出，通过演出交流，使黄山电力深入人心，很好地宣传了我公司的精神风貌，为公司两个文明建设作出了一定的成绩。