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苗雨，一名威宁供电局人力资源部的普通员工，责任心强、性格倔强、不达目的绝不罢休的一位单身妈妈。
教育培训和人才评价是苗雨的工作，从未接触过教育培训工作的她，从理论到培训系统都无从下手，不知道该从何做起。一切从零开始，因为性格耿直、倔强让她吃了不少苦，走了不少的弯路。一个单身女人带着小孩，为了一个电子表格常常加班到深夜，到了第二天，两只熊猫眼就成了大家的笑柄，在人力资源部除了主任加班多，她绝对排在第二名。工作效率却还是提高不上去，通过与同事交流才知道其实就是一个快捷键就可以完成的工作她能用最简单、最笨的方法三个小时才完成。她凭着对工作的激情和热情，依靠同事们的不断鼓励，通过自学和到毕节供电局人资部跟班学习，不服输的她还是用两个月的时间就熟悉了教育培训和人才评价工作。
威宁供电局理顺农电用工培训从2012年的四月份开始，苗雨常常加班到深夜，为了更好的完成工作，全身心的投入到理顺培训工作中，将不到5岁的孩子丢给已经退休在家的父母，住进了威宁供电局的培训基地，一住就是两三个月。孩子常常打电话问她：“妈妈，什么时候回来带我”。她常常夜深人静的时候眼含泪水给孩子说：“妈妈离你很远，等忙完了就回去带你”。
其实培训基地到她家不到10分钟就到了，为了全局362名员工能顺利通过准军事化的培训，她不仅仅负责每期60余名学员的培训科目、培训场地、培训时间安排和培训老师的联系，还要负责他们的吃喝拉撒睡。同事们都开玩笑说，“你都成了招待所服务员了，比社区大妈管的事都多、都杂”。也有人说：“你这样做值得吗？自己丢弃小孩，老人不管”。每当听到这些，她都会一笑而过。通过这次培训的过程管理，也让她深深感受到这份工作的责任与重要性，也让她深深体会到作为一名南网员工是多么的艰辛和幸福。
正是抱着这种务实、负责的态度，她认真努力扎实的工作得到了局领导班子的认可，全局培训计划完成率100%，员工积分全部达标，组织参加专业技术职称评定21人，通过率100%。2012年培训班期次10余次，培训人次3315人次，培训总学时19890学时，人均53.32学时，在12月份由毕节供电局组织的统一理顺考试中，参与理顺组聘的362名技能岗位及11名专业技术岗位员工顺利通过了此次理顺考评，取得了100%合格率的好成绩。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”是苗雨在工作中、生活中的座右铭。永不服输让她在自己的舞台上不断绽放绚丽的光彩。
标签：抛家弃子,威宁供电
