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［本网讯］“沈局长，这次两条10千伏线路集中投运的工作你看谁负责？”
“交给谢文经吧。”
“陈局长，我们变电站的主变保护有点故障。”
“让小谢去看看嘛。”
“我们所有个台变的计量不正常了。”
“打电话让小谢去帮忙。”
……
在时间的流逝中，有的人消沉了，有的人却勇攀一个又一个的人生高峰。作为2015年贵州省劳动模范，铜仁玉屏供电局生产设备部副主任谢文经无疑是后者中的佼佼者。
2006年6月，谢文经从长沙理工大学电气工程及自动化专业毕业后进入玉屏供电局工作。近10年间，他先后在供电所、修试线路所、变电站、生产设备部等多个部门工作过。在飞逝的岁月中，在单位的培养和同事的帮助下，谢文经已经从一个邻家大男孩成长为了企业的岗位能手、管理骨干，成为了一个丈夫和父亲。
青涩记忆 电网不相信眼泪
刚进入单位的谢文经被分配到大龙供电所，从事电网抢修、抄表收费等工作。
毕业前夕，他曾憧憬着自己穿着干净的白衬衣，坐在有空调的房间里，在大屏幕电脑上轻松的完成资料整理、录入、电网调度等工作。但“理想很丰满，现实很骨感”。
刚上班没几天，所长就安排他和同事去抢修。让他上杆，他忐忑不已，没上过啊。各种用劲，各种角度，就是上不去。上不了杆，那接线吧。烧断的电线落在地上，怎么把它接回去呢？左看看，右看看。谢文经用老虎钳费劲的把两端扭了个钩，挂在一起，完事。同事看后调侃他说：“小谢，你是在过家家呢？”随后就是一顿严厉的责骂。谢文经在囧得一塌糊涂的同时感到了万分的委屈。
囧途未完，郁闷还没发泄，谢文经又遭受了二十多年从未有过的惊吓。在随后去罗家寨电站淹没区收电费的工作中，他乘兴而去，落荒而回。
因历史遗留问题，淹没区用户的电费收交长期来都不正常，农村用户经常拖欠或拒绝交纳电费。
当天，村民们看到去了个不认识的毛头小子收电费，先是对他不理不睬，然后就恶语相向。谢文经心里纳了闷：“买东西都要付钱的啊？难道电不是商品？”看到村民不配合，他就耐心的给大家解释用电要付钱的道理。但遭受了更多人的白眼，还有好几个人对他进行围攻，叫嚷着让他快点滚蛋。在惊恐中，谢文经仓皇的回到了供电所。
理想和现实巨大的反差让谢文经难以适应。在自己的宿舍里，他哭了。工作积极性一落千丈，甚至有了抵触心理。
所领导、局领导了解到小谢的窘境后，陆续找他谈心，讲述自己的工作经历，全方位进行心理疏导，帮助他走出阴影，早日适应工作环境。
在大家的帮助下，谢文经也进行了认真的反思。他意识到，自己不能改变环境，只能去适应环境。否则，将永远无法融入社会。
在随后的工作中，他很好的调整了心态，积极向领导和老师傅们学习工作方法、业务技能，以及跟用户打交道的技巧。看到小谢那么认真和积极，大家都感到很欣慰，也非常乐于教给他各种知识。
经过一年多的磨练，谢文经在各种工作中变得应对自如，15米电杆被他踩在了脚下，断线的小缺陷再也难不倒他，规范化达标工作他成为了主力，脸上洋溢出了更多的自信。
岗位大挪移 潜心“修炼武功”
看到谢文经可喜的变化，局领导喜上眉梢，决定对他进行一系列科学培养和打造。
2008年6月，谢文经被调到局机关生产技术部任专责，负责配网、5项基础管理达标等工作。在一年多的时间里，他对各项生产工作的管理流程有了进一步的了解，参与了35千伏大龙变电站和城关变电站断路器无油化改造工程，以及罗家寨电站35千伏升压站和10千伏高压开关柜室设备更换改造等工作。期间，面对原35千伏变电站接线混乱及罗家寨电站设备老化等问题，他一边查阅变电站图纸资料，一边结合新开关的特性，对所有的真空断路器与原间隔进行仔细作图配型，并处理了二次接线中的诸多问题。在大幅度减少了全局开关的检修频率和相关设备维护工作量的同时，还提高了供电可靠率，保障了设备安全与经济运行，增加了企业效益。
2009年10月，谢文经调至35千伏大龙变电站任站长。期间，他通过认真观察和检测，发现1号主变高后备保护设计存在缺陷。通过更改线路，成功消除了缺陷。同时，还发现1号和2号主变瓦斯保护工作不正常。通过一天的二次线路检查，终于找到了故障点，并成功处理缺陷，确保了变电站的正常运行。
2010年5月，谢文经又调至线路修试所继保班工作。他虚心向老师傅学习继电保护原理和实际处理方法，并主动要求到铜仁供电局继保班跟班学习两个月。回来后，陆续参与了110千伏新店变、紫气变、狮子口变三角环网保护改造、录波装置改造、防雷改造等多项工作。
在2011年3月对110千伏狮子口变电站10千伏母线的改造中，他发现主变低压侧二次回路C相电流回路极性接反，他马上对其进行了纠正，避免了投运后主变保护误动及电容器不平衡动作的危险，满足了系统长期安全、稳定运行的需要。
5月，110千伏新店变10千伏出线存在远动不能合闸的现象，给运行人员带来了很大的困扰，且对供电可靠性造成很大的影响。他通过现场检查，发现了原因：原来是该电磁机构的合闸线圈过大，造成合闸电流过小，结果磁力拉不下机构的连杆。发现问题后，他及时更换合闸线圈，解决了此问题，并教会变电管理所的同事对其余的几条出线进行了更换，彻底解决了该问题。
6月，在10 千伏大龙开闭所投运过程中，他通过自己的扎实的理论基础，发现了装置定值存在的问题，避免了投运中开关合不上闸的问题。
通过一系列的理论学习和实际工作，谢文经逐渐成为了玉屏供电局继电保护工作的领头羊。据统计，在继保班工作期间，他共消缺电力故障86起，其中重大缺陷就有15起；为设备改造后投运把关20余次。
分“饰”两角 挑战自我极限
在多岗位的打磨中，谢文经逐渐成熟了。2012年6月，局领导再次将他调至生产技术部任副主任。至此，谢文经仅用6年就完成了新员工、技术人员到管理中层的跨越。这在玉屏供电局的历史上是空前的。
2012年底，按照局领导要求，谢文经积极进行柔性直流输电填写项目可行性报告进行申报，并使玉屏供电局被确定为全国第一家10千伏柔性直流输电工程试点单位。在他的积极努力下，有效促进了该项工程在大龙开发区的实地勘察、设计、实施、落地及投运等一系列环节的推进。最终，该工程以110千伏狮子口变电站为电源点，建设了±10千伏两回直流线路至大龙开闭所。工程于2013年底顺利投运，为大龙片区提供了4兆瓦的新的电力支撑，使10千伏大龙开闭所进线容量提高到16.8兆伏安。既满足了开闭所进线原则，又缓解了大龙地区供电紧张问题。为全南网范围配网直流输电提供了良好的科技示范作用，得到了贵州电网公司及南网公司的一致肯定。
2013年3月，玉屏供电局按照铜仁供电局要求开展了示范台区创建工作，但当时贵州电网公司也没有统一的安装及管理标准。于是，局领导将这个艰巨的任务交给了谢文经。
在随后的三个多月中，他积极向先进单位学习，多方查阅资料，。经过几易其稿，终于编制完成了《玉屏供电局示范台区安装工艺标准》，对台区变压器、配电台架、低压引线电缆等26项设施安装工艺标准以图文并茂的方式进行了详细说明和具体规定；还编制完成了《玉屏供电局台区精细化管理业务指导书》，对配变日常管理、台区设备缺陷管理、台区档案管理等10项工作内容列出了详实的要求和标准，为该局顺利实施示范台区建设工作打下了坚实的基础。
期间，他还主持了110千伏苗圃变电站、水田变电站、10千伏大龙开闭所和城关开闭所的投运工作。编制完成了《玉屏县茅坪片区配网科学供电方案》，使5条10千伏线路形成手拉手供电。通过该项目的顺利实施，茅坪新区的夜晚一片灯火通明，形成了城市的又一美丽景观，为县政府、县各级职能单位、医院等政府部门和涉及民生单位的迁入奠定了基础，将该区域打造成了城镇新型配网模板。
为全方位培养谢文经，为企业科学发展打造复合型人才，2014年1月，局领导又把客户服务中心副主任的重担压到了他的肩上。
针对部分台区线损偏高地情况，他拟定了详细的工作计划，对台区进行了专项计量普查，纠正了大部分台区因为失流、缺压及负荷分配不平衡的情况，使台区考核线损有了质的飞跃。在对专变管理方面，他仔细分析变电站的全站电量平衡表，观测到10千伏紫华线、紫水新线城桥线有几个百分点的电量损失。于是，他组织对上述几趟线的专变用户进行了重点普查，结果发现部分企业存在电流回路开路及偷电现象。他及时的纠正了问题，并追补了近30万千瓦时电量，追补回电费25万余元，为单位挽回了资产损失，维护了良好的用电秩序。
学会传承 懵懂青年为人师表
在谢文经的成长过程中，有两件事让他记忆深刻。
2011年5月，在35千伏城关变电站母线接地故障查找中，因变电站二次端子标识不清，工作开展不顺利，谢文经显得异常烦躁，丢下工作不干了。老师傅邱晓刚对小谢说：“我们继电保护人员最需要的是平静、平稳的心态，不能浮躁。干工作哪有一帆风顺？来，搭把手，测量一下这条回路。”谢文经心想，我科班出身的都搞不定，你？但没过多久，老师傅就查到了故障，解决了问题。看到老师傅淡定的样子，谢文经羞愧万分。从此以后，谢文经愈发踏实和成熟了。
2012年8月，玉屏供电局110千伏苗圃变电站开展投运工作。由于经验不足，与各部门的协调工作谢文经没有做好，缺乏相关资料，各部门配合出现了问题，将导致启动工作延期。当谢文经一筹莫展时，生产技术部主任谯晓晖立即与各部门联系沟通，在短时间内解决了问题。看到谯晓晖那钟处变不惊、运筹帷幄的魄力、胆识，以及丰富的处理问题的经验和方法，小谢折服了。此后，他在忘我工作的同时，积极加强了与同事的相处和沟通，为更好的开展工作奠定了基础。
在领导、同事默默关注和帮助下，谢文经逐渐成长，技术、经验慢慢丰富。在人生发生着量变与质变的同时，他谨记着“赠人玫瑰 手有余香”的道理，把同事、领导对他的殷切期望转化为企业培养更多优秀人才，打造坚强队伍的工作中。
在不断的学习于实践中，谢文经陆续取得了电力工程技术中级职称、继电保护高级工等资格，也具备了担任兼职教师的条件。
2012年8月，贵州电网公司在红枫湖培训基地开展新员工岗前培训，谢文经被选定为授课老师。在一个月的时间里，他为学员讲解了电工技术、计量原理等知识。在随后的的岗前考试中，50名学员全部考试合格。
同年9月，谢文经被贵州电网公司选定参与了在都匀举办的调度岗位职业技能鉴定工作，担任调度专业的中级工、高级工岗位考评员工作。在考评期间，他认真把关考评技术，坚持做到公平、公正原则，秉公执法，不徇私情。并在考评员工结束后，对实际操作中存在的问题进行了针对性的点评，使考评人员在实际操作中技能得到了长足的进步，得到了受考评人员、考评组长的一致好评。
10月，为使本局新员工在岗位胜任力评价中取得好成绩，他为50余人次新员工讲解了变电运行、农网配电工作业、题库等知识。并多次为新员工江楷、田兆斌讲解电动机星三角启动原理，帮助他们理清思路，熟练完成答题，为他们通过岗位胜任力考试打下了基础。
11月，谢文经成为了铜仁供电局进网电工作业培训讲师，为600余人次传授了电工基础等知识。并帮助其他局继保人员释疑了气体继电器的种类、瓦斯继电器的动作原理，让他们能在工作中不犯错误，顺利完成工作。
由于工作表现出色，谢文经先后获得贵州电网公司“先进个人”、铜仁供电局“优秀青年”、玉屏供电局“十佳”等多项荣誉，并成为了一名预备党员。
谢文经说，入企前，他曾经有一个选择进入铜仁供电局的机会，但最终选择了玉屏供电局。他说，虽然看起来我的起点比别人低了很多，但是金子总会发光的。在同事和领导的帮助下，我实现了自己人生的又一个超越。我将把这次的荣誉当做新的起点，以更高的标准严格要求自己，用追求卓越的态度来鞭策自己，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，努力做一个新常态下的优秀电网员工。
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