母先维的心事

　　农村电气化网讯：母先维有好几个称呼，电保姆，田坎党员，母副队长，每一个与从不同的称呼都是对母先维的经历的一种总结一种称赞，都是他用自己的汗水挣来的，最近的母先维时常静静地一个人坐着，想着心事。同事们都不太理解，不就是那点儿工作吗，干好干坏又有什么区别，上面怎么说咱就怎么做，想那么多做什么。我们的母先维却不这么想，作为副队长，境界当然与普通员工不一样，他想得更多的是整个服务队的工作要怎么推进，还有服务队在完成上级安排的工作时怎样更好更快。

　　精兵强将齐聚强管理

　　刚刚重组完成的党员服务队只有9个人，常驻扎的只有6个人。每一个都是队伍在组队时精心挑选的人员，每一个人都有自己的特长和特点，每一个人都有自己的脾气和性格，这些有能力有脾气的人聚集在一起，该制定一些什么样的制度才能约束，每一个人都有着不一样的经历不一样的过去，要想让他们和谐的溶入服务队这个大家庭是一件不容易的事。

　　母先维的最大特点就是在工作中遇到难事，第一件事就是学习，有针对性的学习自己所缺的短板，克服困难，然后坦然面对，真诚沟通，合作前行。说起管理团队的知识，有人曾向他推荐过一本书《水浒》，故事里的宋江应该算是一个很有领导才能的人，他手下的那一大帮人个个都是好汉，个个都有本事，个个都是火暴脾气，一言不合就会拔刀相向。最让人佩服的是，给这样一帮人当领导，排座次是怎样一件难事，偏偏宋江做到平安无事，还做得人人满意，个个都诚服。所以，提升自己的管理能力，学点管理学的知识是很有必要的。母先维从书本里吸取营养，增长能力。

　　“母先维在工作上花的时间比花在家人身上的时间多多了。忙起来的时候，加班到深夜是正常，每天晚上10点之后能回家算提前下班。”队员兰天顺这样告诉我。

　　刚来服务队一个月的陈春艳说：“真的，很多时候接到母先维的电话，他都是在办公室，因为他打电话的原因就是问资料放在D盘还是E盘。”

　　母先维却不以为然：“不是我想加班，是那时候人手少，你们没有到位，工作有那么多，本人能力有限哦，你们来了就好了，这个团队现在这么强大，以后加班那种苦哈哈的日子就有不会有了哦。”

　　两个月之后，母先维对每一位队员从技能到脾气，从习惯到观点，从三观到爱好。求大同存小异是总的方针，宽容、沟通、理解是方法，真诚、大气、容忍是法宝。母先维的工作越来越顺，皱紧的眉头慢慢的松开，偶尔还能看到他的笑容，听到他的笑声。

　　工作目标确定路好走

　　党员服务队是一支特别有战斗力的队伍，是一张耀眼的名片，是一个光荣的称号。前任队长们曾在这个队伍里创造了辉煌的过去，有着很多的荣誉，从这里走出去的精英们个个身手不凡，如今都在公司重要的工作岗位上展现风采。

　　经过十二年的磨练，党员服务队在百姓的心中有一定形象，为人民服务是宗旨，跟上时代的节奏，又该怎样去做，怎样才能再一次创辉煌业绩？这还真是一个难题。在扶贫助困、应急救援、保电服务、绿色节能、安全宣传、创新工作等方面除了规定动作，还要应对突发的临时的工作。

　　如今，工作目标很明了：要将共产党员服务队打造成一支洪城老百姓叫得出、叫得响的名片。

　　那些最平常的工作，都是服务队的常规动作，要做好这些平常事，服务队根据二十四节气在年初就制定好每年每个月的工作安排表，将每一项工作细化到每一个月，还会根据临时工作变动或增加相应的工作内容。对孤、残、烈士家属、特困家庭等弱势群体建立特殊服务档案，建立爱心账户，发放爱心卡；主动上门送去“一对一”的贴心服务，提供用电线路检查，安全用电知识宣传。在急、难、险、重面前，党员服务更是义无反顾，全力以赴。

　　下半年的重点是开展电能替代宣传活动，为将此项活动落到实处，摸清楚城区内还在使用煤锅炉的客户基础资料并向他们宣传电能替代的优点和实惠，向广大市民宣传节能减排的目的和意义、倡导使用环保节能产品和绿色出行是一项看似简单却繁复辛苦的工作，脚步不停，工作不止。

　　未来，共产党员服务队还设想成立创新服务工作室，集中力量各类技术难题攻关。定期开展创新服务讨论活动，以解决实际问题为出发点，对服务的遗留问题、隐患问题大胆地提出预判和解决方案，通过思想交流和碰撞，有效调动队员创新积极性，积极营造活跃思维、勇于探索、追求创新的良好文化氛围。

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