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【编者按】
巾帼风采英姿飒爽，在我们身边，不乏这样一些美丽的身影：工作中，她们是不让须眉的业务骨干，用执着坚守展现南网女性自尊自信的风采；生活中，她们是女儿、妻子、母亲，和家人一起经营幸福美满的家庭。在2022年“三八”国际劳动妇女节这天，让我们一起聆听她们的故事，感受南方电网公司的“她”力量。
点赞超过65万！
——公司开展“南网玫瑰”女员工才艺展示活动
南网报讯 为展示南网女员工积极投身公司改革发展、追求美好生活的良好风貌，弘扬主旋律、传递正能量，公司工会在“三八”国际劳动妇女节到来之际，组织举办覆盖全网的“南网玫瑰”女员工才艺展示活动，进一步激发女员工立足岗位、提素建功的热情，展示女员工的精神风貌。
本次活动由公司工会女工委与各单位工会女工委联合举办，通过在“知行南网”企业微信号上设置“南网玫瑰”专栏，展示各单位和广大员工创作的精彩节目，全网员工可线上观看节目、参与互动、赢取纪念品、分享欢乐。活动分为直播和展播两个环节。其中，直播环节由超高压公司、广东电网公司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司、深圳供电局、调峰调频公司等单位在3月7日下午设立直播室，向全网展示所在单位精彩纷呈的节目；展播环节由女员工自主创作才艺展示节目，在3月1日至3月9日通过展播平台发布，接受全网员工的点赞和评论，展示南网女员工的魅力和风采。
活动上线以来，受到了各单位和广大员工的关注和积极参与。截至3月7日下午5时，活动总参与人数已超过30万，各单位员工在平台展示的才艺作品超过1000件，员工点赞超过65万人次，评论总数超过3万条。
“南网玫瑰”女员工才艺展示活动为公司庆祝“三八”国际劳动妇女节、弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神营造了良好的氛围。各级单位在“三八”国际劳动妇女节到来之际，纷纷开展丰富多彩的主题活动，有力激发广大女员工爱岗敬业、奋斗向上的工作和生活热情，进一步推动女员工充分发挥“半边天”作用，以崭新的风貌和昂扬的斗志投身到公司改革发展事业中，迎接党的二十大胜利召开。 （曾维义）
李晓莉：“e战队”背后的领头人
网络安全，是一场没有硝烟的战争。从2019年委内瑞拉大停电到近两年席卷全球能源行业的勒索病毒和黑客攻击事件，从刚刚结束的冬奥会到正在进行的全国两会，第五空间的攻防对抗时时上演，正义与邪恶的交手，无声，却激烈。
“我们要参与全国两会的网络安全保障，刚给大家做完部署。”在广东电网公司惠州供电局信息中心，总经理、党支部书记、网公司星级创新工作室负责人李晓莉用着一贯温柔的语调，说着最铿锵有力的话语：“惟其艰难，更显勇毅。我们要做新时代的‘网络红军’，e网无前，e网平安！”
李晓莉，是惠州供电局网络安全e战队背后的女人。
近两年来，惠州供电局e战队以黑马之姿异军突起，在国家级、省部级和行业级网络安全技术大赛中频频斩获佳绩。
为守护现实世界里的岁月静好，她带领着年均不足28岁的“e战队”，正在为南网筑牢一道道互联网世界里的“钢铁防线”。一手组建并训练出这支战队的李晓莉，其实在专业上是个“外行”，她的专业学的是电气工程，工作后从事变电运行工作4年，做了8年人力资源工作，直到2018年8月起才到信息中心任总经理。
“学习超强”“思维超前”“带队超群”，这是惠州供电局信息中心全员给李晓莉贴的标签。
“说话温温柔柔，做事风风火火，不快点都跟不上她的节奏。”队员赵岭说。
“她很关心我们，经常亲力亲为，常鼓劲、常激励、常陪伴。”队员萧名谦说。
“她是我们的伯乐，为我们指明发展方向，帮助大家找到实现路径，让每个人在岗位岗级上都有大突破、大提升，这在以前想都不敢想。”队员郭志达说。
“其实我是幼儿园园长。”李晓莉自己说。
在李晓莉看来，人才是企业发展的根本，而人才的培养要成体系，要有管理工具，要有培育和挖掘平台，还要有展示平台，增强员工成就感、自豪感和凝聚力。
机会总是留给有准备的人。2019年，惠州供电局参加公安部的网络安全护网行动，大家第一次接触到网络安全。本着学点本领的目的，在繁忙的护网行动之余，李晓莉克服困难，拉起3名队员参加了一个全国性的比赛。
“一比发现，我们差距很大，怎么办，边学边练，边练边学。”她拉起一支队伍，把参加比赛当作人才锤炼平台，曾试过在40多天内带着队员连打了5场比赛。赛前研判做战术安排，赛后分析总结，还有后勤保障、资源调度，那段时间，李晓莉忙得如同一个陀螺。
同时，作为网级创新工作室负责人，她亲自设计CDIO数字化人才能力本位应用体系，构建数字文化传播平台，带着员工编演舞台剧、拍短视频、参加辩论赛等等，不断拓展员工潜能，让大家从只会用代码到能站上辩论场妙语连珠。
任职三年多来，最自豪的事是什么？李晓莉的回答令人意外：“我最自豪的是，我没有耽误大家。”（作者黎凯燕 单位：广东电网公司惠州供电局）
贾黎霞：潮起海之南 逐梦自贸港
“仔细检查电表铅封是否完好，信息系统明细与现场情况是否一致……”眼前正在布置工作的是海南电网公司海口供电局红旗供电所副所长贾黎霞。
得知笔者采访来意后，贾黎霞布置完工作，便聊起了过往。2005年，贾黎霞大学毕业后就进入了电力行业，步入社会时，她的第一个念头就是如何报效祖国。
在2001年，贾黎霞拿到华北电力大学的录取通知书时，家里发生了变故。“当时母亲对我说，家里没有钱供我上大学，让我再复读一年，等家里经济条件允许了再去读大学，我听了那番话心里真的很难过。”回忆起当时的情景，贾黎霞依然记忆犹新。
但命运之神还是眷顾了贾黎霞，作为首批西部助学计划的受益学子，她获得了国家资助，每年的学费得以免除，就这样她顺利完成大学学业。大学期间，她努力学习功课，立志以后一定要报答祖国对自己的培养。
“刚接触电力工作时，我从事的工作是电力运行专业，那时我还在内蒙古的蒙西电网工作，赶上全国首座220千伏数字化变电站投产运行，我被派到这个变电站担任技术员，当时我就铆着一股劲儿，学新知识、新技术，使自己尽快胜任这个重要的工作岗位，把不满一岁的儿子交给婆婆带。为了弄清楚数字设备的工作原理，我把整盒的说明书翻了个遍，电子式互感器、罗氏线圈、智能二次设备分层等新设备、新理论、新知识渐渐在我脑中清晰起来。”贾黎霞回忆道。
2014年，为了寻求更广阔的事业发展空间，贾黎霞应聘来到了充满激情和活力的海口，就职于海南电网公司海口供电局，在这个新的环境中不断成长。
“刚来到海口供电局时，我从值班员干起，到值班长再到站长，再到现在的副所长。”期间，贾黎霞凭着敢想敢干、敢为人先的闯劲，摸索出了一套工作方法，个人综合能力也在不断提高。先后获得海南电网先进工作者、南方电网巾帼建功标兵、南方电网劳动模范等殊荣。
“一路走来，经历了很多岗位，也收获了很多宝贵的经验，但我从未忘记我报效祖国的初心，不管在何时，不论在什么样的岗位。”贾黎霞说。
如今，海南自贸港建设如火如荼，海口电网发展日新月异。作为海口供电局红旗供电所的带头人，贾黎霞对未来的事业发展有着更坚定、更明确、更远大的志向。她说：“我要把‘不忘初心、牢记使命’主题教育中所获得的精神感悟化作为国家、为民族、为企业拼搏的勇气和力量，在平凡的岗位上尽职尽责，把为人民服务贯穿到一言一行当中。” （作者杨永光 单位：海南电网公司）
胡雪雅：不“一般”的新员工
3月4日，在贵阳市乌当区偏坡乡草莓基地，贵州电网公司贵阳乌当供电局东风供电所营配综合中级作业员胡雪雅与同事们一起，为大棚外的用电线路设备开展排查“体检”，在2021年，她刚被评为国务院国资委中央企业优秀共青团员。
27岁的胡雪雅，仅用3年多时间，就从刚踏入企业的新员工，迅速成长为贵州省技术能手，同事们都亲切地称她为“计量小钻头”。
刚到供电所工作时，她以为电能计量是很简单的工作。在她第一次装完表后，师傅检查发现线路接触不良，电表计量不准，严厉批评了她：“我们安装的每一只电表，就是一杆用户心中算电费的秤。秤出了问题，用户怎么会信任我们？我们要踏踏实实地做好计量工作，这才是营销专业的根。”师傅的一番话，让她恍然大悟，她决心调好手中的这杆“秤”。
在悉心学习的同时，她在工余时间利用废弃电线练习装表。安装一套三相四线制带互感器的电能计量装置约需要2小时，她常常熬到凌晨才休息。
接线规范是后续运维安全和计量准确的有力保障。为了保证走线横平竖直等技术要求，她用手指一点点捋线，很快白嫩的双手布满了老茧，指甲盖更是变得坑坑洼洼；一套完整的表计共有131颗螺丝，因为反复练习，右手患上了筋膜炎；训练台的高度不够，娇小的她只能跪着完成部分工作，膝盖常布满了大片淤青，这些她都咬着牙坚持了下来。很快，她装的表接线标准、布线整齐、工艺美观，成了贵阳供电局的“样板”。
创新破难精益求精，2018年，胡雪雅在一次交流活动中结识了“全国劳动模范”、中华技能大奖获得者卢兴福，她被卢兴福的工匠精神所感动，在心中默默种下了潜心钻研技术工作的种子。
经历过“痛苦捋线”的胡雪雅，被点燃了发明的热情。她反复尝试、不断修改，最终自主研发出便于携带、省时省力的捋线器，原本需要十分钟的捋线工序，缩短到两分钟完成。项目获得了一项国家实用新型专利，荣获2020年贵州电网公司工作室优秀成果三等奖，并在生产一线广泛推广使用。
2020年10月，作为计量领域最年轻的选手，她参加了贵州省职业技能大赛暨第六届贵州电力职工职业技能大赛并赢得电能计量专业个人第一名，也因此获得了贵州省五一劳动奖章、“贵州省技术能手”称号。
荣誉不是终点，而是新的起点。胡雪雅总结出了一套高效优质的计量运维工作方法。如今，作为才工作4年的技术能手，她在贵州电网公司新员工培训中将方法倾囊相授，并肩负起贵阳乌当集智创新工作室负责人的职责。最终，她牵头的两个创新项目获得了三项国家实用新型专利，工作室被认定为南方电网公司工作室。“一代人有一代人的责任，我希望继续在专业路上，通过创新，让用户收获更好的用电体验。”胡雪雅说。（作者杨志坚 张其琼 单位：贵州电网公司贵阳供电局）
张晶焯：深圳供电局首位女性副站长
勘察设施设备情况，处理科技项目事宜，对有异响的主变进行振动测试来分析异响缘由……身为半个“指挥官”，张晶焯副站长忙而不乱，谨慎细心，将变电站各类工作安排得井然有序。
在旁人眼里，张晶焯身披多个“光环”：既是术业有专攻的博士研究生、年轻有为的“85”后副站长，也是一位五岁孩子的母亲。作为深圳供电局的首位女性副站长，张晶焯对于推动变电站探索智慧运维技术的发展，促进生产组织模式变革的落实有着重要作用。
据了解，变电站智慧运维相关成果获2021年度广东省电力科学技术三等奖，而张晶焯作为主创人带领深圳巡维中心获得首届（2021）全国电力企业班组创新创效优秀案例一等奖。
2018年，张晶焯从武汉大学高电压与绝缘技术专业博士研究生毕业，就职于深圳供电局变电管理一所深圳巡维中心。
2021年10月15日，深圳供电局在500千伏深圳站、鹏城站启动变电生产组织模式优化实体运作，标志着变电专业迎来全新的生产组织模式。作为生产组织模式在深圳站推进的总负责人，张晶焯从2019年开始落实生产模式优化准备工作，为变电站实现“智慧运维”打下扎实基础。
在没有任何可借鉴经验的情况下，张晶焯仍凭借她算法学识的积累和博士的那股子钻研精神，“摸着石头过河”，制定出一套系统性的优化方案。使变电站的硬件、软件上都符合智能站远程巡视，远程操作，远程督察的配置要求。
从前期的制定策略，到后期的各个项目的具体落实，无不凝结着张晶焯的心血和汗水。因此，张晶焯被同事称为是名副其实的“钻”家。
“技术是工作的核心，解决实际问题是工作的目标。”这句话是张晶焯的座右铭。深圳站的接地主变曾受到地铁运行时产生的杂散电流影响出现噪音问题，张晶焯与同事一起通过几年的技术攻关，隔除杂散电流对深圳站片网的影响，成功降噪十几分贝，切切实实解决了一个实际问题，荣获了南方电网公司科技进步奖。
此外，张晶焯发表的《500kV深圳站220kV1M、5M分段2015开关合闸弹簧储能异常处理分析和报告》一文为相关值班员快速判断异常原因且通知正确的班组提供了重要帮助。
作为撑起“半边天”的顶梁柱，张晶焯既是主人翁又是守护神。对于日常工作，她“凡事必躬亲”，对于“一天内停电复电”的紧急任务，她协调各方顺利完成，得到了班组以及站内领导人员的肯定。她秉持着“事事上心、件件落实”的工作准则，展现了“巾帼不让须眉”的风采风貌。（作者郑婕蓥 单位：深圳供电局）
标签：电力巾帼,英姿,三八妇女节
