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“知识改变命运、技术成就未来”， 要想当一名好工人，就得学知识、学技术，知识技术是新时期工人的立身之本。在科学技术日益发展的今天，做一名一专多能的复合型技术人才，全面提高自身的文化、技术素质显得尤为重要。
山东河口区供电公司在职工中大力宣传“工人有技术才能更有力量”这一观点，对技术工人赋予了崭新的时代内涵，体现了把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，营造了“人人可以成才”的良好环境。教育职工从提高自身素质做起，更好地履行自身的权益、发挥自身的才能，积极投身到电力事业中去。同时，公司在职工内部开展技术培训工作，加大职工的技术培训力度，通过开展多方面的培训活动，使职工变被动为主动，由“要我学”逐步变成“ 我要学”，不断激发职工的学习热情。
一、“三新”农电发展战略对电力工人提出了更高的要求
电网是电力事业长足发展的基础，建设高水平的电网是一切工作的重中之重。随着社会的发展，科技的进步，河口区的电网调度自动化必将朝着信息一体化、网络化、实用化、标准化、高安全级别和自动化发展。
要想保证电网的正常、稳定运行，这就需要有一支有专业知识和理论技能高水平的专业人才队伍，保证熟练掌握和使用高新设备。作为一名电力工人，要适应新形势下对岗位的需求就要注重岗位技能素质的提高，学理论、学文化、学技术、时刻不忘加压、充电，努力拼业务、钻技术、练本领，做到一专多能，以此来补充、补足更多知识。
二、注重业务学习，坚持岗位培训和岗位练兵常抓不懈
电力生产企业是知识密集型和技术密集型企业，随着新技术的应用，电网自动化程度的不断提高，对电力职工的要求也越来越高，为适应现代化电力生产的需要，塑造高素质、高技能的职工，河口区供电公司注重对职工的业务学习和技能培训，坚持不懈抓岗位练兵。
一是确定每轮班的第二、三个晚班为全体职工集体学习时间，平时结合工作任务和运行值班特点培训，讲解操作回路和设备原理；生产现场培训以实际操作、核对设备位置和结线方式为主。
二是每月开展一次技术讲课，分析工作中碰到的异常现象和发现的设备缺陷。一般由所长主讲，大家开展讨论，弄清问题的实质和危害，讲课内容集思广益形成“技能培训”手册。
三是每月开展一次反事故预想。每为职工轮流预想方案，大家共同讨论补充直至方案全面、正确可行。
四是在职工中开展丰富多彩的技术比武活动，本着有利于安全生产、有利于提高劳动生产效率和“干什么、学什么、练什么、比什么”的原则设置比武项目，真正比出了风格、比出了干劲、比出了实际水平，提高了职工的竞争意识。
五是在职工中开展“我为河口发展献一计”活动。号召广大职工从企业的实际出发，群策群力，为河口区地域经济的发展出谋划策，增强了职工的凝聚力，提高了职工的主人翁意识。
三、展电力工人风采，为“‘十一五’发展”做贡献
“十一五”发展的主要任务是：一、建设社会主义新农村；二、加快推进经济结构调整和增长方式转变；三、促进区域协调发展；四、着力增强自主创新的能力；五、深化改革和扩大开放；六、努力建设和谐社会。主要目标是经过今后五年的努力，使我们的社会更加和谐，让人民群众生活得更加美好!
电力是国民经济发展基础产业，是经济社会发展的重要保障，实施“十一五”规划，电力必须先行。在这个网络、信息年代，没有电可以说一切都没有保障，电在经济发展中起着越来越重要的作用。我们电力工人要发挥铁军风采用自己的实际行动，学习不止，改造不止，奋斗不止，继续保持艰苦奋斗的拼搏意志，甘于奉献的精神和坚忍不拔、挫不言败的斗志，保证电网的安全稳定运行为社会的和谐快速发展提供有力保障。
“‘十一五’发展”是一个逐步积累的过程,目标的达成是一项长期的任务。我们要立足当前、着眼长远,把长期规划与近期安排结合起来,锲而不舍、常抓不懈、要针对当前社会道德建设中出现的新情况,针对人民群众提出的新要求,积极改进创新,增强工作的针对性实效性。要大力弘扬求真务实的优良作风，把原则要求变成具体措施,推动解决群众反映强烈的突出问题,促进良好社会风气的形成和发展,为顺利实现“十一五”规划和全面建设小康社会的伟大目标,提供良好的道德环境和强大的精神动力。
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