贵定供电局不拘一格用人才激发勃勃生机和活力

最近，贵定供电局不拘一格用人才，聘任多次在省级、地区级电力系统举行的农网配电技能竞赛中取得突出成绩的基层供电所农电工尹明华同志为该局岗位技能指导师，从而充分调动了职工学习技术的积极性，激发了企业发展的勃勃生机和活力。

为了加快人才培养步伐，进一步激发职工学习的潜能，该局在制定的《关于加快人才培养，实施人才强企工作的意见》中明确提出在四年的时间内培养四十名高素质、高技能的一线优秀技术员工，积极鼓励职工在岗位上成才，争当岗位技术操作能手。为了充分体现职工的人生价值，让勤奋学习、刻苦钻研本专业技术、想干事的职工有位置、有“奔头”，该局在用人机制上改以往的“伯乐相马”为“赛场选马”,让能者上、平者让、庸者下，积极营造岗位靠竞争，收入凭贡献的的良好竞争氛围。

这次聘用基层供电所农电工尹明华同志为该局岗位技能指导师，就是近年来在多次在省级、地区级电力系统举行的农网配电技能竞赛中发现优秀技能人才的一个例子，不仅在荣誉上、岗位上给予他激励，还在经济待遇上给予调整，增加其收入。

该局不拘一格用人才制度的实施，激发了广大职工学习技术的热情和企业的勃勃生机和活力，在全局范围内掀起了一股学技术、比业务的热潮，促使一批优秀青年人才脱颖而出。