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随着农电体制改革工作的不断深化,农电企业思想政治工作出现了“思想政治工作+企业文化"的"新生形式”，如何改进与创新思想政治工作，是摆在我们思想政治工作者面前的首要课题。创新工作理念，创新是指思想政治工作的价值观念更新与“进化”。时代在变化,社会在进步，企业在发展,思想政治工作必须审时度势,因势而变。一方面要继承发扬过去思想政治工作的好经验，另一方面要不断改进和创新思想政治工作。
近几年来，广丰县供电公司在市公司、广丰县委、县政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，在适应社会主义市场经济，建立现代企业制度过程中，紧紧围绕企业经济建设这个中心，充分调动职工的积极性，不断促进企业的思想政治工作和企业中心工作向纵深发展，并形成了以党员先进性为主线，以优质服务为载体，以塑形育人为保证，以规范化、制度化为特点的三个文明建设运行机制，收到了明显的成效，连续获得了两届“国家电网公司文明单位”、第八、九、十届“江西省文明单位”、“省公司文明单位标兵”、“上饶市文明单位”等荣誉称号。由于思想政治工作开展得力，2007年，又荣获国家电网一流县级供电企业称号。 前不久，我们获得“国家电网农电综合标杆单位”称号。显著的成绩，有力地推动了公司的思想政治工作的建设步伐。
一、公司思想政治工作现状分析
几年来，公司始终把做好思想政治工作放到头等位置，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在每年制定的企业目标中，都把加强企业精神文明建设和思想政治工作列入议事日程。在开展思想政治工作中，我们紧紧围绕企业经济建设这个中心，坚持企业三个文明建设统一协调，党政合力，在企业建立起“一岗多责、双向参与、共同负责”的工作机制。并通过这几年的实践中我们感到，强化思想政治工作，就要最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，做企业改革和发展的主力军。从1999年改制以来，广丰供电公司就注重思想政治工作，并于2003年提出在全国电力系统中争创国网公司一流县级供电企业和2009年的国网农电综合标杆单位。要实现这些远大目标，做好职工的思想政治工作是尤为重要的，我们从职工的思想入手，及时解决职工的思想认识问题，使公司职工都统一了步调，明确方向，调动职工的“争创”意识。在公司形成了一个又一个“创建”活动的热潮，从达江西省一流县级供电企业到2007年跨入国家电网一流县级供电企业行列。再到今年国网县级供电企业同业对标工作综合管理标杆单位。这些成果和荣誉的取得，都与强有力的思想政治工作是分不开的，实践也充分证明，全公司职工凝聚力、创造力、向心力，也都来源于强有力思想政治工作。
随着社会主义市场经济体制的进一步实施，全国供电系统已进入了公司化改组，法制化管理的轨道。广丰供电公司已进入电力市场管理阶段，以经济效益为中心，谋求企业效益最大化，将是我公司目前乃至以后所追求的共同目标。受整个社会环境和经济环境的影响，企业将逐步实施精细化和集约化管理，我们感到企业的思想政治工作的压力巨大。但企业的发展却离不开思想政治工作，对职工进行深层次的思想教育、目标教育、职业道德教育、典型教育和法制教育，在职工中开展形式多样的文化活动，却十分有必要的。开展企业思想政治工作只要时刻围绕企业中心工作，服务于企业的中心工作，不脱离企业改革和发展的实际，把企业生产经营中的难点作为思想政治工作的重点，这样思想政治工作才能取得实效。
二、开展思想政治工作的主要经验
多年来，广丰公司领导班子始终把思想政治工作作为一项政治任务常抓不懈，不断总结思想政治工作好的经验和做法，推动企业各项工作的健康发展。
第一，在强化组织领导方面建立了“三个格局”。首先建立了“公司党委决策”的格局。我们在工作制度中明确：从公司党委书记到各级基层党支部书记，直至党小组长，都是思想政治工作的第一责任者，必须亲自抓、具体抓，对思想政治工作的总体部署到具体实施方案，都要直接参与和指导。我们把思想政治工作纳入全公司的目标考核，并把思想政治工作的好坏作为考核任用领导干部业绩的一个重要内容，层层分解落实，确保工作到位。这样，一方面促使各级一把手把思想政治工作纳入领导的议事日程，摆到与经营管理、安全生产、经济效益等中心工作同等位置，另一方面也真正做到了“两手抓，两手都要硬”，使思想政治工作步入了与企业改革发展同步运行的管理轨道。其次实现了“支部建在所上”的目标，建立了“政工干部交叉任职”的领导格局。该公司的各供电所党支部书记兼任供电所副所长，即在抓思想政治工作的同时，狠抓业务工作，使思想政治工作真正同日常生产经营管理工作有机地结合起来。再次，建立了党政工团齐抓共管的领导格局。从工作中我们体会到，只有形成全员意识，思想政治工作才能上新水平。为此，我们确立了党委主要领导要抓在“手”上，分管领导要干在“位”上，政工人员要定在“岗”上的工作责任制。我们还充分发挥工会、共青团在思想政治工作中的重要作用，形成了行政抓“长”、党委抓“手”、工会抓“网”、共青团抓“岗”，的齐抓共管格局，在实施思想政治工作的系统工程中走出了具有本行业特点的新路子。
第二，强化职工思想教育，提高了职工队伍的整体素质。公司合理地设置机关本部及各基层单位的政工机构，配备专职政工人员29名，多措并举提升员工的政治素养和业务素质，有效增进执行力建设。一是建设优秀企业文化。围绕以文“育”人、以文“强”企文化建设理念，倡导“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的优秀企业文化，创新主题活动，开展庆祝新中国成立60周年群众性爱国主义教育活动、庆祝建党88周年六项活动、唱好“国歌”和“歌唱祖国”两首歌、在党员中开展“五比五看”、“公司成立十周年”征文竞赛和图片展等系列活动，通过开展各项主题教育活动，有力地增强了公司的凝聚力和竞争力。二是积极开展读书活动。紧紧围绕《社会主义核心价值观100例》、《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工道德规范》及《国家电网公司员工守则》等书籍，经常性组织员工读书；为庆祝建国六十周年，开展热读《纪念新中国成立60年学习纲要》、《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》、《社会主义核心价值体系学习读本》三本书活动，撰写心得体会，并推选出读书先进典型，营造浓厚的读书氛围。三是每年“七一”前夕，由各党支部认真组织，结合工作实际，进行量化计分，公正、公平择优推选优秀共产党员、先进党支部等评选活动。特别是2008年初在抗冰保电阶段，公司成立了抗冰保电共产党员突击队，广大党员日夜奋战在抗冰一线，涌现出以余孚有、周龙斌为代表的一大批抗冰保电先进典型人物，在公司内部形成了“学先进、做典型”的浓厚氛围。四是完善各项党风廉政制度，充分发挥党组织政治核心作用，建立健全党组织参与重大问题决策的制度，坚持企业重大问题集体研究讨论，健全信访举报监督机制和防范约束机制，制定构建惩治和预防腐败体系实施细则并成立了领导小组，签订领导班子勤政廉政公开承诺和关于业扩、自用电、反窃电工作承诺。
三、加强和改进企业思想政治工作的基本思路
从电力企业自身来讲，要加强思想政治工作就必须改进，要改进就必须创新。要在继承中创新，在创新中前进，在思想政治工作中，我们将逐步抓好“四个创新”：一是抓好职能创新。我们认识到，电力市场实施以后，思想政治工作要充分发挥其职能作用，必须更直接地参与到生产、经营、管理、服务等各个环节，把企业的中心工作作为自己的“主战场”。对此，我们通过开展职工思想状况调查，及时把握职工的思想脉搏，发挥思想政治工作在团结鼓劲、化解矛盾、调整心态、理顺情绪上的作用，使广大干部职工积极投身改革、参与改革、支持改革；通过加强企业文化建设、市场调研、负荷预测及分析、树立企业良好形象，为企业增强参与市场竞争能力提供服务；通过在全体干部职工中广泛开展“三个什么”大讨论活动，直接为生产经营提供全过程服务。二是抓好领域创新。电力走向市场，思想政治工作的研究领域就必须拓展和延伸。随着企业深化改革和转机建制，出现了许多重新组建的单位及群体，如客户服务中心、营销人员、稽查人员等。我们思想政治工作必须深入到这些新的机构和人员进行引导和教育。如针对用电营销人员进行职业道德和法制教育，强化职工的服务意识；加强对咨询服务人员的教育和管理，认真接待和处理客户的咨询和投诉，使客户得到满意答复；增强电力抢修人员的责任意识，保证快捷、及时修理，把营业思想政治工作作为展示企业形象的窗口、增供扩销的窗口和为客户提供优质服务的窗口，不断开拓服务新途径，提高服务质量，用新领域的研究成果，推动企业改革的不断深入。三是抓好载体创新。随着电力市场管理的实施，思想政治工作就要向物质的、文化的、管理的和活动的多种载体拓展，才能收到明显效果。为此，我们不断丰富和拓展主旋律教育的内涵，深入开展唱响两首歌，增强三种意识活动。即，唱响《歌唱祖国》和《国歌》，增强爱国主义和责任意识，并大力总结、宣传在电力市场实施过程中涌现出的先进典型和事迹，进一步引导职工认清改革形势，转变价值观念、经营观念和就业观念，更好地服务于企业的中心工作，服务于电力体制改革，推动电力市场的顺利实施。四是抓好方法和手段创新。新的形势下，我们不仅继承和延续了思想政治工作的传统实用方法和手段，还不断在全新上下功夫。在具体的工作中，我们做到了三个转变，即由“声势型”向“实效型”转变，由“执行型”向“自主型”转变，由“灌输型”向“吸引型”转变；在手段上，重视现代科技成果，如对网络的应用等，以拓宽思想教育途径，增强思想政治工作的实效性，达到教育的效果。事实表明，只有通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断提高职工队伍素质，努力适应市场经济发展要求，不断谋求企业效益最大化，才是企业发展的根本所在。
广丰供电公司下设22个基层党支部和三个党群部门，所有政工干部在党委的统一领导下，开展了强有力的思想政治工作。同时把思想政治工作纳入党组织的工作日程，做到有计划，有部署、有措施、有检查、有考核、有总结。公司思想政治工作经费每年由公司行政拨款，保证各项活动开展的需要。近几年来，公司在为政工干部解决了后顾之忧，稳定了思想情绪后，大大提高了政工干部对企业改革和发展的积极性。每年我们还要抽出一定的时间对政工干部进行轮训，通过思想教育，使政工干部提高了自身素质，进一步解放了思想，具有良好的精神状态和高尚的道德情操，对带动全公司职工中思想素质和企业文明程序，起到了很大的推动作用。
在社会主义市场经济条件下，职工的思想发生了很大的变化，思想政治工作也遇到了前所未有的机遇和挑战。为了尽快适应新形势的变化，政工干部除了要尽快从原来的思维定势中脱胎换骨出来，解放思想，转变观念，还要进一步学习现代化科学文化知识，不断提高自身素质。使自己成为复合型人才，以适应新形势的需要，为企业的不断发展做出自己新的贡献！
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