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今年以来，河北省广平县供电公司新一届领导班子把加强企业思想文化建设，作为凝聚企业合力，振奋企业精神的大事来抓，紧紧围绕公司改革、稳定、发展这个中心工作，坚持以企业文化建设来奠职工思想管理之基，强管理之本，铸发展之魂。达到了统一思想、凝聚力量、振奋精神的目的，为精神文明、政治文明和物质文明建设，促进公司实现又好又快发展奠定了坚实基础。
用企业文化奠职工思想之基。在年初工作会议上，公司经理李永明就提出把2009年确定为“企业文化建设年”，并摆上了重要的议事日程，引导班子成员和广大职工，积极提炼企业文化内涵，致力营造蓬勃向上的企业文化氛围。全体员工积极动脑筋，根据本企业改革发展、安全稳定、创建和谐电力、推动广平电力各项事业全面发展的要求，大胆提出了具有广平特色的企业文化建设的系列设想，主要包括：企业核心理念、企业的核心价值观、企业精神、企业作风、企业的经营理念、企业管理理念、企业创新理念、企业服务宗旨等。
为使独具特色的企业文化在职工思想领域扎根和传承，用良好的企业文化氛围昂扬职工斗志，凝聚企业精神，还编发了《广平县供电公司企业文化建设小册子》，一方面在公司内网发布，一方面印发所属各单位，利用学习日和专门辅导相结合的办法，引导大家认真学习和遵守，7月份还组织职工进行了专门考试，企业文化思想逐步在职工中形成和升华。
用企业文化思想强管理之本。党总支书记吴海波说：企业文化建设是企业发展的灵魂，只有把企业文化建设有效地融入到各项实际工作中去，才能在企业发展中发挥出应有作用。在实际工作中，他们把企业文化建设做到了有机的融入和结合。
把企业文化建设融入党建工作，不断加强党的建设，使党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用充分得到发挥。一是用企业文化思想抓党员队伍建设。结合科学发展观的学习实践活动和干部作风建设年活动，组织广大党员干部、各部门负责人就企业文化思想采取集中培训、座谈等方式参加集中学习，为每名党员干部都发放了学习作业本，切实做到学习有计划、周周有学习作业，有笔记、有心得、有体会，广大党员和党员干部对企业文化理论有了较深的认知，思想政治素质不断提高。二是用企业文化抓党员队伍作风建设。企业文化的渗透，关键要从思想上扎根。为把职工的思想集中到企业文化建设上来，从8月5日开始，该公司启动了为时一个半月的思想作风纪律整顿活动，把整顿的重点放在学习企业文化理论上，广大党员带头，引导广大职工认真学习企业文化的有关内容，企业文化思想不断得到丰富和拓展。
把企业文化建设融入团建工作，发挥好桥梁和纽带作用，积极引导广大青工建功立业。去年以来，由于受到世界金融危机的影响，县内部分大中型企业停产半停产，用电量减少，企业经营出现困难，针对少数青工思想活跃和出现的精神不振等问题，他们坚持用企业文化思想对青工进行思想政治教育，有计划地举办青工培训班，不断加深青年职工对企业文化的理解和认识。在此基础上，积极开展建功立业活动。以 “青年文明号”为载体，以“青年岗位能手”为依托，在优质服务、窗口建设、文明单位创建、标准化管理等项活动中积极开展争创活动，职工创新创效意识明显提高。今年3月份，公司实施了为大客户“代理制”服务办法，青年职工杜振兵与金广源集团“一对一”服务后，一有时间就主动到企业了解用电情况，今年4月份，由于该厂定单增加，电力急需增容，他先后几十趟来回奔跑，不用企业出面，他就办完了增容手续，企业老板感动地说：“现在的电力真是服务到家啦！”
用企业文化思想铸企业发展之魂。企业的发展离不开企业文化的指引，广平县供电公司紧紧抓住企业文化建设不放松，依靠企业文化作为撬动企业发展的杠杆，致力打造铸魂工程。他们把企业核心价值观、企业理念、安全文化、管理文化、廉政文化、诚信文化等系列文化内容都进行了系统的释疑，按照每周一个专题，对职工进行学习辅导和灌输，使企业文化思想在职工思想领域不断渗透和扎根。为使企业文化思想在职工中形成强大氛围，还投资4万元在公司机关和各供电所统一制作悬挂了企业文化提示精句标示牌，在公司系统，不管走到哪里，职工都处在企业文化氛围之中，企业文化思想不断变为指导职工行为的前进路标。在此基础上，坚持“用企业文化思想指导各项活动的开展”、“企业文化思想在各项活动中体现”的原则，积极开展各项有意活动，把企业文化思想应用到各项实际工作中去，确保各项活动的实际收效。在每年的“五一”、“七一”、“八一”、“十一”、“国庆”、“元旦”和春节等重要节日，他们都有计划地开展各项活动，广大职工积极参与，一些喜闻乐见的活动形式不断把企业文化建设推向高潮。今年以来，他们还在职工中开展了企业文化感言精句的征集活动，864条感言精句促使了企业文化不断得到丰富和发展。
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