星级班组创建之我见

最近，在安义县公司的各个供电所都在大张旗鼓地开展以经营理念、民主建设、素质建设、情感建设、乐园建设、制度建设等六个方面为主要内容的“星级文明班组”创建活动。作为万埠所的一员，我也有幸参与其中。通过十多天来的深入工作，自己对创建星级班组也有了新的认识。

当前，科学发展观作为全党、全国各族人民的共同理想，已运用在人们工作、生产、生活的各个方面，人本管理作为一种现代的、人性化的管理形式已成为管理科学发展的前进方向。作为企业组织管理的基本细胞，班组建设的好坏不仅影响企业管理的质量，也直接影响到企业员工成长、发展的轨迹。好的班组建设，可以提高班组管理水平，凝聚职工力量，充分发挥职工小家阵地作用，推动企业健康发展，全面提升职工队伍素质，增强企业综合竞争力，其意义十分重大。

创建星级班组，关键在于提高员工素质。我国入世后，社会劳动结构、生产方式和生活方式将发生巨大变化，高科技的推广应用和更大规模的产业结构调整将进一步推进，智力劳动将逐步成为社会劳动主流，提高从业人员的整体素质已成为当前的紧迫课题。通过开展班组创建，使这种集思想、技能教育与班组各项工作融为一体，把提高职工队伍整体素质工作实实在在地落到职工的岗位上，融入到职工工作、学习和生活中，达到职工自我教育、自我管理、凝聚力量的功能，使企业的各项工作任务通过班组这个重要而有效的载体真正落到实处。

培养人才是开展星级班组创建活动的根本。今后企业的竞争实际上是人才的竞争，班组是企业最小的细胞，以抓班组促职工队伍素质的提高，增强企业发展后劲和竞争力，这是一项十分重要而艰巨的任务。

构建学习型班组是开展星级班组创建活动的最佳途径。每一名电力职工要适应知识经济的发展，提高对先进科学技术的掌握能力，企业也要把提高职工队伍的思想道德素养、科学文化知识、职业技术水平放到重要位置，不断出台举措、塑造环境、形成氛围，最终构建学习型企业，促进公司又好又快发展。 

来源：中国农村电气化网