宁都供电公司进一步推进加强班组建设工作

10月21日，笔者从江西宁都县供电公司了解到，该公司认真贯彻落实国家电网公司关于加强班组建设的实施意见，以科学发展观为指导，坚持以人为本，紧密结合公司发展实际，全面深入开展班组建设工作，努力建设制度健全、创新力强、能打硬仗、业绩突出的一流班组，为加快公司和谐发展奠定坚实基础。

据悉，该公司一是通过“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，为员工提供创新学习的方法和渠道，营造学习氛围，使员工真正做到工作学习化、学习日常化，不断提升学习和创新能力；二是通过组织员工广泛参与岗位练兵、师傅带徒等活动，提高员工技能，激发员工潜能，提升员工综合素养；三是创新激励机制，建立科学、合理的考核考评办法，实施责任和岗位挂钩、业绩与奖励挂钩的激励机制；四 是创新管理机制，在班组建设中，做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化；五是重点解决目前班组管理粗放，基础薄弱的问题，构建运用科学方法和现代管理工具，进一步明确班组的范围，规范同类班组；按照不同类型的班组，有针对性地开展学习调研活动，切实把班组建设抓出成效。

来源：中国农村电气化网