新沂公司认真解读企业文化“四统一”内涵

“企业文化是一种无形资产，虽然不能直接创造经济效益，但能通过对人的熏陶、对事的管理、对物的规范，影响生产、管理、销售和消费……”10月21日下午，在江苏省新沂供电公司举办的企业文化“四统一”专题研讨会上，公司职工荣超对企业文化内涵的解读赢得了与会人员一致认同。

开展企业文化“统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准”主题实践活动是贯彻国家电网公司建设以公司基本价值理念体系为核心、以“四统一”为基础的优秀企业文化的重要举措，是深入学习贯彻科学发展观、推动公司科学发展的具体实践。为了扎实有效开展好、落实好这项工作，9月23日以来，该公司认真学习领会国家电网、省市公司以及公司主题实践活动部署，采取召开座谈会、组织知识培训、征集主题征文等形式，加强企业文化“四统一”宣传教育，大大提高全体干部职工对企业文化知识的认知度。在该公司举办的企业文化“四统一”专题研讨班上，公司领导、部门负责人、业务骨干等60余人参加了研讨交流。通过交流学习，大家一致认为：世界上“长寿公司”都有一个共同特征，就是都有其独特的企业文化。我们企业作为社会公共公益型行业，也应该具有自己的行业特色。国网公司开展的企业文化“四统一”主题实践活动，对于增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力，促进公司科学发展等方面有着积极的意义。

 通过学习交流，该公司农电职工冯辉表示，将不断增强自身法制观念、市场观念、道德观念和效益观念，明确价值取向，树立与企业风雨同舟、休戚与共意识，理解、支持、主动参与改革的意识，当好企业改革和发展的主人，把企业的经营之道转化为自身的理想追求、奋斗目示和精神动力，不断增强企业在市场经济中搏击风浪的能力。

来源：中国农村电气化网