河口区供电公司：建设廉洁文化 促进和谐企业发展

廉洁文化是企业文化的一个重要组成部分，是反腐倡廉教育的提升和深化，廉洁文化是一个长期的过程，需要持久的培育和精心的打造。河口区供电公司一直以来把廉洁文化建设作为反腐倡廉的重点工作来抓，纳入企业文化建设的总体规划，明确目标，分步推进，不断提高廉洁文化建设的生命力和实效性，努力把廉洁文化的传承性与创新性有机结合起来，为企业发展营造廉洁和谐的供电环境。

近些年揭露出来的一些典型案件一再表明，干部、职工犯错误往往是从放松要求、思想蜕变开始的。为防患于未然，防止出现对干部、职工“平时教育不够，出事无法挽救”的现象，河口区供电公司以党员、领导干部为重点，在公司内部通过多种措施加强廉政文化建设，形成“大宣教”的格局，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。

一、开展“自我教育”，提高防腐倡廉意识。

为深入贯彻落实省集团公司《廉洁文化纲要》，推进廉洁文化“四进”活动开展，交流推广廉洁文化建设的做法和经验，河口区供电公司在全体干部职工中开展“自我教育”引导广大员工广泛参与廉洁文化建设，培育“一要干事、二要干净”的廉洁理念。

一是加强学习。在全体干部职工中广泛开展“读书思廉”、“廉洁警示格言”征集活动。编印了“读书思廉”学习资料，广大党员干部自学了《加强作风建设 促进社会和谐教育读本》、《创建廉洁家庭教育读本》、《树立社会主意荣辱观的16个热点话题》等一批鞭挞邪恶、弘扬正气的教育书籍。在公司内部网站、电力简报、纪检简报开辟廉洁文化专栏面向内部职工征集廉洁警言、文章、动漫作品。

　　二是抓好“警示教育”。公司纪检室定期组织党员干部观看《王怀忠的两面人生》、《失衡的秤—王昭耀受贿案警示录》、《刘德新、李桂东忏悔》等廉政警示教育片，并要求党员干部撰写心得体会，提高大家的认识。公司建立了“党员干部活动室”，定期对领导人员及重要岗位人员进行教育。　

三是拓展“环境教育”。为给全体干部职工营造一个富有廉洁文化色彩的岗位环境，使廉洁从业理念渗透到岗位，公司设立了廉政文化走廊，在楼道悬挂 “廉洁警言”，各科室制作廉政工作卡摆放在办公桌上。通过灵活多样的形式，把廉洁文化融入到干部职工的工作岗位，让大家时时刻刻接受廉洁文化的熏陶。

二、开展丰富多彩的活动，促进廉洁文化建设。

河口区供电公司在职工家属中开展丰富多彩的活动用先进的文化思想、高雅的文化艺术，培养和引导员工良好的兴趣爱好，促进廉洁文化建设。

一是开展签订《廉政承诺书》活动。公司领导与责任部室负责人在职工代表大会上现场签订廉政承诺书并全员缴纳风险抵押金，提高全体干部职工的防腐倡廉意识。在电力职工配偶中发起家庭助廉倡议，组织职工家属签订《家庭廉政承诺书》、《家庭助廉承诺书》，以书面承诺的形式督促和约束领干部职工配偶承担起家庭助廉的责任。

二是举办以廉洁为主题的书法、绘画、漫画、知识竞赛。公司从职工家属子女中征集廉洁作品100余幅，在征集的作品中有两幅被选入河口区廉政文化展览会展出。通过组织大家在“廉洁从我做起”的巨型条幅上签字和开展《廉洁文化纲要》知识竞赛活动使廉洁文化深入人心。

三是制作以廉洁从业为主题的公益广告、板报和橱窗。我们在公司机关大楼院外、各供电所、制作了一些廉政公益广告，在图书馆设立廉政书籍专栏，使广大员工随时随地都有一种“廉风”扑面而来的感觉。结合开展社会主义荣辱观教育，制作了一批以“八荣八耻”为主要内容的展板、橱窗，通过故事、漫画等形象生动的形式，弘扬树立正气、抨击落后言行，把“身边小事查‘八耻’，从我做起践‘八荣’”主题教育活动推向深入，形成了明荣辱、促廉洁的浓厚氛围。 

通过一系列行之有效的措施，廉洁文化已经融入到河口区供电公司广大干部员工工作和生活之中。廉洁文化理念逐步深入人心，较好地发挥了廉洁文化的导向、激励、凝聚、约束作用，有效地树立了党员干部的形象，增强了队伍的凝聚力和战斗力，促进了企业和谐发展的顺利进行。