加强廉洁文化建设 促进企业和谐发展

加强企业廉洁文化建设，是实现企业持续健康和谐发展的重要内涵和支撑，对于创建和谐企业、实现公司又好又快发展具有极其重要的意义。近年来，江西宁都县供电公司结合企业自身特点，把廉洁文化建设提升到企业管理的高度来认识和把握，不断开展以廉洁文化建设为主线的廉洁从业、廉洁管理、廉洁自律等廉洁文化建设的系列特色活动，取得了良好效果，推动了企业健康发展。

一、加强企业廉洁文化建设的重要性

加强企业廉洁文化建设，是贯彻落实党的十七大精神、落实科学发展观的具体体现。切实加强企业廉洁文化建设，有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操，有利于建设和谐稳定的发展环境，营造诚信守法、崇尚清廉的文化氛围，有利于内强企业素质、外塑企业形象，保证企业持续、健康、快速地发展。

加强企业廉洁文化建设，是深化企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和抓手，是落实源头治理，构建企业惩防体系的重要内容。加强廉洁文化建设不仅可以丰实和拓展反腐倡廉的内容和范围，更可以为企业制度建设、制度保证提供重要支撑，为监督提供价值标准，使反腐倡廉教育在企业各个环节富有影响，制度建设富有力度，监督约束更有成效，惩防体系更加牢固。

加强企业廉洁文化建设，是提高企业核心竞争力、保证企业持续、快速、健康发展的内在要求。大力弘扬企业廉洁文化、是营造廉洁诚信、依法经营的良好环境，可以帮助职工牢固树立遵章守纪、廉洁从业的思想意识，培养高尚的思想品德、职业道德、社会公德和家庭美德，使廉洁文化真正深入到每个党员干部、员工的思想。建立起各种廉洁文化运行机制，创新廉洁文化的方法和途径，提高廉洁文化建设的效率和质量，让廉洁文化变枯燥为生动，使廉洁文化的各种宣教活动生动活泼，为企业持续健康发展提供有力支持和保障。

二、整体推进企业廉洁文化建设

企业开展廉洁文化建设。关键在领导班子和领导人员，宁都供电公司针对这个重点探索、创新廉洁文化的方法途径，把企业廉洁文化建设列入党委的重要议事日程，纳入惩治和预防腐败源头治理总体规划，完善企业廉洁文化投入机制。将廉洁文化进班子、进班站（部室）、进岗位、进家庭为主要途径，创造性地开展好廉洁文化建设的各项活动。

廉洁文化进班子。以“执政为民、清正廉洁”为主题，突出对各级领导干部的廉洁从业的教育，使廉洁文化在领导班子中扎根。党委理论学习中心有计划、有步骤地开展“读书思廉”活动，不断提高领导干部的政治理论水平和廉洁素质。通过建立和完善学习体会交流制度、述职述廉制度，使领导班子和领导干部形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。

廉洁文化进班站。以“廉荣腐耻、树立新风”为主题，把廉洁文化与班站（部室）等工作紧密结合起来，组织班站干部员工、深入学习廉洁从业有关规范、制度、纪律和廉洁从业理念。充分利用宣传栏、内部刊物、网站等宣传载体，多渠道、全方位的加强廉洁文化宣传教育，及时宣传党风廉政建设和创建廉洁文化活动中的好经验和创新成果，营造浓厚的廉洁文化氛围，倡导廉荣腐耻的风尚，树立“干事、干净”为核心理念的廉洁文化。

廉洁文化进岗位。以“遵廉守法，爱岗敬业”为主题，结合职业道德教育，制定廉洁从业的行为规范，同时开展体现岗位特色的廉洁形象塑造，积极培育广大员工的良好思想道德素质和良好行为养成，把廉洁从业的要求融入岗位职责，根据不同岗位的特点开展廉洁文化建设，强化遵纪守法教育和职业道德教育，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透力、辐射力和教化功能。

廉洁文化进家庭。以“清正廉洁，亲情助廉”为主题，把廉洁文化建设与家庭美德教育结合起来，有计划、有选择地开展以创建廉洁家庭为内容，以陶冶情操为目标，以寓教于乐为形式的亲情助廉活动，使廉洁文化浸染到家庭、浸染到八小时之外，形成一个“人人思廉，人人得廉、人人促廉”的好气候。

三、企业廉洁文化建设努力做到三结合

廉洁文化建设与企业文化建设相结合。宁都供电公司把廉洁文化融入公司企业文化的总体安排，将廉洁文化融入公司发展规划的总体思路，将廉洁文化建设与企业文化建设的总体规划相一致、与公司总体发展规划相配套。作为预防职务犯罪的一项基础工程，促进各级干部树立“干事、干净”理念，增强自律意识，监督意识和表率意识。充分发挥企业文化的推动力量，运用多种鲜活企业文化形式，将廉洁文化理念与企业精神、企业宗旨、企业管理及企业核心理念等企业文化理念相融合。

廉洁文化建设与思想政治工作相结合。将廉洁文化建设与加强领导班子建设，发挥党员干部先锋模范作用等各项工作有机地统一起来，充分发挥廉洁文化在企业党建工作中的积极作用，用文化的方式拓宽思想政治工作途径，用文化的力量传播廉洁理念的要求和规范，使党员干部了解和遵守党纪国法、法律条规，筑起防腐拒变、廉洁自律的思想堤防，树立正确的权力观，树立企业内的廉政榜样。

廉洁文化建设与企业经营管理工作相结合。廉洁文化建设既是推动企业和谐健康发展的重要内涵和支撑，又是提升企业经营管理水平的重要保证。因此，宁都供电公司将廉洁文化理念渗透到企业生产经营管理的各个环节和广大员工心中，建立廉洁文化建设的各种目标管理、考评激励机制，不断增强廉洁文化的亲和力和感染力，促进企业“尚清廉”、“成事业”和谐风气的氛围，为企业的改革发展提供了坚强保障。