乐清供电以“六个一”为抓手 全面推进企业文化“四统一”

10月20日，浙江省乐清市供电局以“六个一”为抓手，并制定企业文化“四统一”主题实践活动实施方案，将企业文化与我局中心工作同规划、共参与、齐推进、互促进，这标志着我局已全面启动了企业文化“四统一”主题实践活动。

此次主题实践活动计划从9月开始至年底结束，利用4个月的时间，在全局范围内开展企业文化“四统一”（统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准）主题实践活动。并成立了以该局党委书记为组长，各科室领导为成员的领导小组。该局开展企业文化“四统一”主题实践活动的总体目标，强化“一个国家电网”观念，树立“我是国家电网人”意识，推进以国家电网公司基本价值理念体系为核心、以“四统一”为基础的优秀企业文化建设。紧紧围绕“一条主线”，突出“三个重点”，建设“感恩文化”，以“感恩”为动力推进企业文化的“四统一”。 

同时，要充分发挥各种宣传载体的重要作用，明确“什么是企业文化‘四统一’”、“为什么要建设以‘四统一’为基础的优秀企业文化”、“企业文化‘四统一’与‘感恩文化’的关系”等内容，组织开展企业文化自查活动并落实整改措施；以 “六个一”为抓手，推进企业文化“四统一”。积极引导干部员工认清形势，转变观念，提高建设以“四统一”为基础的优秀企业文化的坚定性和自觉性。要及时做好有关主题实践活动的信息报送工作，将活动过程中的优秀文化案例、文化故事及文化成果积极在各级相关媒体上投稿，增加“国家电网”品牌的宣传力度。

该局要求在实际的工作中，全体干部员工应结合本单位的自身特点，实行品牌战略部署，对内提高职工素质，对外搞好优质服务，按照国家电网公司统一的标准体系，全面推进管理标准化建设，全面、全员、全过程、全方位履行社会责任，牢固树立认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象，用自己的实际行动塑造优秀“国家电网”品牌形象。