新沂公司“四结合”推进企业文化“四统一”活动

11月1日至2日，新沂市供电公司组织人员对本部作风建设进行检查考核。这是该公司以“四结合”推进企业文化“四统一”活动的具体措施之一。

在企业文化“四统一”主题实践活动中，新沂公司高度重视，按照国网、省市公司的部署和要求，结合实际情况，认真研究制订实施方案，创新载体和平台，精心组织实施。同时突出实践效果，注重与中心工作、作风建设、管理创新和精神文明建设“四个结合”，做到“两促进、双不误”。

该公司坚持把企业文化“四统一”渗透到推进公司发展、安全生产、营销服务、企业管理、党建和精神文明建设等各个实践环节上，融入到公司的规章制度和员工的行为规范之中，通过优秀的企业文化，推动公司科学发展；坚持将作风建设作为企业文化建设的重要组成部分，充分发挥思想政治工作的治本作用、制度管理上的长效作用，以本部作风建设为龙头，不断加强领导干部作风建设；全力贯彻落实国网公司、省市公司实施“两个转变”的决策部署，切实转变管理观念，改进管理方式。认真组织实施人财物集约化管理和信息化建设，全面推行精细化管理，在推进企业文化“四统一”过程中深化全员绩效考核。全面落实“过紧日子”的各项措施，堵塞企业管理漏洞，建立集约化、专业化的管理体制，建设创新型供电企业；将企业文化建设纳入“四好”领导班子、文明单位等精神文明创建活动，引导员工争做文明职工、树文明新风。紧密围绕“四个服务”宗旨，把责任理念融入企业的整体发展战略和生产经营实践中。要求每名员工把对国家负责、对企业负责、对岗位负责作为日常行为准则，强化责任意识。大力推进“内质外形”建设，深化国家电网视觉识别系统应用，规范营业场所标识使用，全方位塑造和传播国家电网品牌。

来源：中国农村电气化网