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今年以来，江西宁都县供电公司党委以科学发展观统领全局，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持把精神文明建设工作放在重要的议事日程上，以创建精神文明单位为契机，始终牢记“人民电业为人民”的服务宗旨，紧紧围绕公司战略发展目标，大力加强、深入开展创建文明单位活动，努力培育“四有”职工队伍，推动公司各项工作不断发展，
一是确定目标，建立起党委统一领导、党政主要领导亲自抓、各方面分工负责的领导体制和工作机制，坚持三个文明建设工作一起部署，一起检查，一起落实，并把生产经营成效和精神文明建设实绩，作为对领导干部、员工使用和奖惩的基本依据，有力地推动了群众性精神文明建设创建工作的顺利开展。
二是加强组织建设，健全党内制度。认真落实“三会一课”制度、党员管理制度和民主评议党员制度，依靠党组织推动各项工作，积极开展理想信念教育，增强党员党性观念活动，以党内活动带动精神文明建设创建工作。
三是提高员工素质，塑造职工队伍形象，坚持思想道德教育不间断，大力开展世界观、人生观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德教育。坚持法制和文明行为的教育不间断，坚持业务教育培训不间断、努力提高员工素质，坚持向社会献爱心活动不间断，弘扬中华民族的传统美德。
四是把精神文明建设工作落到实处，该局党委和行政班子非常注重创建文明单位的活动，定期检查和不定期的抽查，经常深入生产单位、基层站所检查了解和指导开展创建文明单位工作，及时发现问题和总结经验，全面促进创建文明单位的工作进度。
五是转变观念，塑造优质服务形象优质服务于基层，为基层排忧解难，为群众办实事办好事，优质服务于用户，教育员工牢固树立用户就是“上帝”的市场观念，实施高效、便捷的服务，优质服务于社会，做到服从大局，服务大局，树立了公司良好的社会形象。
六是加强综合治理工作，塑造优美的环境形象， 加强对办公楼消防、安全和绿化、卫生的管理，认真落实社会综合治理领导责任制，把综合治理工作与企业生产经营管理工作同计划、同布置、同检查。明确环境达标标准，落实责任，做到环境整齐、清洁、美观。在计划生育工作方面，认真落实领导责任制和计生职责，每年对育龄妇女进行摸底调查，严格实行奖惩兑现，计划生育率100%。
七是培育优秀的企业文化，塑造企业整体形象，重点推进安全文化和服务文化建设、努力培育学习型单位，了创建文明企业、企业文化建设、文明班组和争当文明员工活动，发扬爱岗敬业、诚实守信的职业道德和风尚，充分利用信息手段搭建思想沟通平台，通过开展文化娱乐活动，加强职工感情沟通，密切党群、干群关系，营造积极向上的文化氛围，推进精神文明建设工作不断发展。
标签：宁都供电公司,精神文明建设
