对职工多说些“家事”好

某单位十分注重“形势教育”，谈及天下事、国家事轻车熟路，明明白白；而一旦轮到讲自己企业的现状及面临的经济形势时，便谈之不明，谈之甚少了。

让职工了解国际局势，掌握国家大政方针本无可厚非，然而一旦变成老生常谈似的说教，不仅会令人生厌，而且避实求虚，不切实际。 

作为企业的主人，职工群众最急切关心的莫过于企业的前途与命运。企业的经营情况、发展势态、职工未来的处境……这些关系着职工切身利益的“家事”，才是我们企业思想政治工作的立足点和出发点。 

多讲“家事”，一是可以让职工了解企业生产经营中的具体问题；二是可以让职工对企业面临的形势，尤其是经济效益情况，有个正确的认识。既不盲目自大，又不妄自菲薄。另外，向职工亮“家底”、讲“家情”，更能加深职工对企业的理解，从而激发职工的积极性，避免对企业的决策方案产生误解与抵触情绪。在讲职工身边事的同时，也要讲讲“人家事”，如同行的经营情况、用户及市场情况，有个横向比较，这更容易使职工了解企业的自身状况，知企业进退，明经营方向，才能让职工真正做到心中有数，对企业的事真正做到“事事关心”！

来源：中国农村电气化网