今年以来,全南供电公司深入推进纠风和行风建设,建立了责任追究机制、监督机制、行风建设奖惩机制,狠抓三个机制的落实,推进行风建设工作向深层次、高水准迈进。
一是建立了责任追究机制。该公司将行风建设和优质服务纳入各单位、部门的业务工作之中,作为年度考核的重要指标,对发生行风事件的单位,实行“一票否决”制,取消本年度一切评优资格。
二是建立了监督机制。该公司以有效的监督约束机制为保障,促进了行风建设工作。一是建立客户服务的监督体系。 二是建立行风建设沟通机制。由公司领导带队到政府、人大、信访办、纠风办等部门广泛征求社会各界的建议和意见,对征集到的意见和建议,制定相应的整改措施,落实责任人,限期整改。三是建立健全质量评价体系。通过走访客户、装表接电、下厂检查等形式发放供电服务质量评价卡,倾听客户意见和建议。四是落实内部监督。坚持开展优质服务明察暗访活动。加强了服务窗口的监督检查,针对暗访出的问题,下发了检查通报,要求进行整改。
三是建立了行风建设奖惩机制。该公司扎扎实实抓行风,对行风建设存在问题不护短、不遮丑,对全体干部职工实行全方位监督。从严整顿员工队伍,制定出台了《员工违纪处罚规定》,使工作不到位、服务质量差、违反行风建设和优质服务等相关规章制度的员工,一经查实,即给予通报批评和经济处罚,并对责任单位负责人进行联责处罚。通过严格的考核,有效增强员工的责任意识和服务意识,促进办事效率和服务质量的提高。
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