宁都供电公司建设全新学习型企业

今年以来，江西宁都县供电公司党委注重和谐团队建设，把建设学习型企业作为党委重要工作来抓，着重在公司上下树立“团队学习” 、“工作学习、学习工作化”、“学习重在创新”和“系统思考”四种全新的学习理念，打造一支高素质的职工队伍，推动和谐企业又好又快的发展。

该公司党委在建设学习型组织过程中，创新载体、注重实践，倡导做智能型职工，促进职工素质全面发展，公司以创建学习型企业为突破口，重塑学习型企业文化体系，如：学习型领导班子、学习型科室、学习型班组、学习型站所，将企业文化关口延伸到最基层，把学习的课堂延伸至每个班组、每位职工，把学习的内容全方位共享与网络。在每周一次的学习会现场，职工们将平时啃书本，翻资料得来的新知识，互相交流，共同提高。为提高广大干部职工解决实际问题的能力，企业还通过举办合理化建设、技术比武、岗位练兵等活动，调动员工围绕生产实际读书攻关，企业的经营管理工作在学习中得到有效地提升。 

通过开展各种形式的业余学习，因地制宜培养出适应企业长远发展的各类技术人才，在实施“走出去”战略中发挥了积极作用，经过持续不断的努力，目前公司拥有各类专业技术人才102名，其中：中、高级专业技术人才92名，拥有大专以上学历者168人，职工队伍整体素质不断提升。形成了人人争当学习标兵的良好氛围，员工综合素质得到进一步提升，形成了公司上下全员学习，终身学习，无处不在，学习落地生根的学习型企业大格局。

来源：中国农村电气化网