宁都供电公司:企业文化建设落地生根

今年来，江西宁都县供电公司始终把建设具有企业鲜明特色的企业文化放在工作首位，企业文化就像水一样在企业起着凝聚作用的价值观念和行为准则，促进了企业和谐健康持续发展， 企业文化落地生根、开花结果。

该公司正是秉承着这样的价值观念和行为准则，形成了一系列具有特色的企业文化，从而引领企业驶向创新发展的快车道，员工精神振奋，各项工作有序开展，企业焕发出勃勃生机，实现了经济效益和社会效益的跨越式提升。把“追求卓越、努力超越”的企业精神，作为激励员工开拓进取，勇攀高峰的精神动力，倾力培育员工的拼搏精神、敬业精神、奉献精神、团队精神、科学精神、创新精神、竞争精神，努力打造一支“懂规矩、守纪律、负责任”的员工队伍，培养一种“尽心、尽职、尽责、求精、求新、求实”的职业素养和精细化管理的工作作风，员工精神面貌焕然一新，在面对困难、承担艰巨任务时，所持有的是一种不屈不挠、孜孜不倦的奉献精神。正是这种精神、信心，使公司发展完成了一次次飞跃。

该公司始终遵循“以人为本，和谐共赢”的核心价值观，不断盘点以人为载体的无形资产，通过企业文化建设，营造团结、和睦的人际氛围，全力打造一支“政治素质优、专业技能强、服务意识好”的员工队伍。在人力资源管理上努力做好“育人、用人、养人、管人”4篇文章。积极探索建设和谐企业文化的有效载体和实现途径，总结提炼出以人本管理为核心、以服务发展为宗旨、以学习创新为动力，具有行业特点和公司特色的企业文化。从细节上不断规范企业文化建设工作，让员工处处感受到企业文化的活力和感染力。

该公司将国网集团企业标志全部进行了应用推广，在生产现场悬挂企业精神、企业道德观宣传牌，保证了企业形象的规范和统一，强化了企业对大环境的亲和力与融和力，起到了凝聚人心，激励斗志的作用。在危难之处、紧急时刻，更加显现出宁都供电企业文化的风采。在各种灾害面前，全公司员工坚守岗位，临危不惧，用责任诠释了宁都供电“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化。同时，还充分利用健康向上的文体活动融洽“家”之成员的关系，“庆元旦文艺晚会”、“迎新春文艺晚会”、“三八工间操比赛”、“五一卡拉OK、两票知识竞赛、百问百查知识竞赛”、“庆七一”歌咏比赛、“巾帼风采”演讲比赛、体育运动会等形成了良好的企业文化氛围。

先进的企业文化是企业持续发展的动力。该公司党委提出以创建学习型企业为突破口，重塑学习型企业文化体系。各种学习型组织如雨后春笋，破土而出，如：学习型领导班子、学习型科室、学习型班组、学习型站所，将企业文化关口延伸到最基层，在公司上下认真开展读好“五本书”即《国家电网公司企业文化手册》、《赢在执行》、《从细节决定成败》、《与公司共命运》、《做事做到位》活动。形成了“人本文化、无处不在、文化落地生根”的企业文化大格局。

在秉承多年形成的深厚企业文化底蕴基础上，该公司着重在公司上下树立“团队学习”、“工作学习、学习工作化”、“学习重在创新”和“系统思考”四种全新的学习理念；采取自训、外聘等形式，常年对员工开展专业技能、边缘学科、职业道德、法律知识、时事政治、公关礼仪等方面的培训。公司专门下发了《关于职工学历教育经费管理的规定》，鼓励员工自学成才和接受教育，对自学成才和再教育学习取得学历者，采取学费报销比例与考试成绩挂钩的办法来促学强企。几年来，该公司成功举办了南昌工程学院“供用电管理”专科宁都函授学习班，参加学习的66名员工全部取得了学历文凭。至2009年，公司机关中层管理干部全部达到了大专学历，一些年轻有为的中青年人才走上了领导管理岗位。目前公司拥有各类专业技术人才102名，其中：中、高级专业技术人才92名，拥有大专以上学历者168人，职工队伍整体综合素质不断提升，有效地推动三个文明建设协调发展。

春风总与光明伴，汗水酿就百花鲜。宁都供电先进企业文化，成为推动地方经济社会发展进步的引擎。正因如此，宁都供电公司2004年获得了江西省电力公司“双文明单位”、连续五年被赣州市委、市政府评为“先进单位”、连续五年被县委、县政府评为“纳税大户奖‘及“税利增幅奖”、2007年被县委、县政府授予“招商引资跟踪服务奖”、2007年被省总工会授予“五一”劳动奖章荣誉称号、2008年荣获县委、县政府授予唯一“特别贡献奖”，2008年荣获赣州供电公司“抗冰抢险电网恢复重建先进单位”。