龙岩电业多形式宣贯“四统一”文化

“什么是企业文化‘四统一’”“统一价值观……”从11月份开始，龙岩电业局各营业大厅将企业文化“四统一”的知识列为“每日三问”的题库，作为窗口，营业大厅的姑娘们以实际行动争相传递着“我是国家电网人”的讯息。

“企业文化是一种无形资产，虽然不能直接创造经济效益，但能通过对人的熏陶、对事的管理、对物的规范，影响生产、管理、销售和消费……”11月9日上午，在龙岩电业局郊区供电局的部门例会上，该局专门举办了企业文化“四统一”专题学习研讨，该局郑猷泉对企业文化内涵的解读赢得了与会人员一致认同。

自10月份国网公司下发《关于开展企业文化“四统一”主题实践活动的通知》以来，龙岩电业局认真学习领会国家电网公司主题实践活动部署，采取多种有特色的活动形式，加强企业文化“四统一”宣传教育，大大提高全体干部员工对企业文化知识的认知度。该局还按照“四统一"的基本要求，根据企业实际情况，制定了“三步走”实施战略，明确了开展活动的指导思想、目标要求、时间内容、方法步骤及责任分工。

只要你一走进龙岩电业局的办公大楼，就能一眼看到大型的户外显示屏正在轮番播放着国网公司统一的企业文化理念，这种潜移默化的方式，很快就将文化理念植入每位员工的心中，有效实现了企业文化的“落地”。为了加快“四统一”企业文化建设，该局本着“结合实际，把握重点，突出特色，注重实效”的原则，把“四统一”工作深入到班组理论业务学习和培训中，以及各单位主题实践活动、每日三问等日常工作中，通过具有该局特色、贴近员工群众、内容丰富多彩的系列活动吸引员工的目光，调动员工积极参与的浓厚兴趣。

下一步，该局还将以“一个国家电网”、“我是国家电网人”为主题，举办专题讲座、开展“四统一”宣讲、演讲比赛、征文、大讨论等活动，基层县公司也将开展成果观摩交流会、摄影书画比赛等各具特色的活动提升员工在思想和行动上对“四统一”文化的认同度和执行力。  

来源：中国农电报道