山西公司着力推进“四统一”优秀企业文化建设

为了充分发挥企业文化在公司事业中凝聚力量、激励创新、促进管理、推动发展的作用，山西公司认真贯彻落实国家电网公司2009年第四季度工作会议决策部署，全力推进“四统一”优秀企业文化建设。

一是把企业文化建设和学习实践科学发展观活动紧密结合起来，在整改落实学习实践活动工作中加强国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的教育引导。二是按照坚强智能电网的统一规划，结合山西公司实际确定了“晋级、晋升、晋段”的“三晋”发展战略，分2010—2012年，2012—2015年，2015—2020年三个阶段细化了企业文化的建设目标，指明了加强企业文化建设的方向。三是通过《山西电力报》、内部网站、山西电网动态等媒体宣传企业文化核心价值观，营造良好的文化氛围。同时把学习《企业文化手册》作为员工履职能力和作风建设的必学内容，作为新进员工入厂教育的必修内容，加强企业文化的渗透力。四是逐步统一山西境内的电力设施保护区标志牌，根据电压等级、保护对象等分3大类、11小类，全面推广应用国家电网公司修订后的品牌标识，加大对“国家电网”统一品牌的推广应用。五是开展我为公司发展“出一计、献一策”活动，增强员工的主人翁责任感和使命感，调动广大员工的创造性和积极性，同时选树具有先进性、时代性的先进人物和典型事迹作为企业文化的建设内容，发挥先锋的表率和带动作用，加快建设企业文化。

来源：中国电力网