乐至供电公司强化员工“四统一”重要性认识

为强化员工对“四统一”重要价值的认识，国家电网资阳公司乐至供电公司不仅强化了管理人员的理论教育，更将“四统一”宣贯工作渗透到基层、普及到员工，不断更新了员工队伍的思想意识，为“四统一”工作的持续深入开展奠定了坚实的基础。

在该公司基层班组学习讨论中，一个关于灯光与激光的话题成为了大家讨论的热点：一个没有标准的企业，其发展路径会如同灯光，在照向远方的过程中会逐渐发散并减弱；而一个有明确标准的企业则如同激光，它不仅具有良好的方向性更具有高度集中性，能射向前方的过程中聚集强大的光热，从而形成强大的能量。该公司通过组织科室班组员工开展广泛的“四统一”讨论，切实增强了该公司员工对“四统一”重要性的认识，有效推动了“四统一”工作的落实开展。

在十月底的绩效考核检查工作中，该公司党委书记宋庆荣在对供电所员工的讲话中也强调：当前的国家电网公司正逐步走上规范化管理之路，对员工的规范化、标准化管理势在必行，而“四统一”正是其规范化管理的奋斗目标！为不断适应新形势、新发展的需要，作为基层员工，一定要强化危机意识、学习意识，充分理解国网公司核心价值观、发展目标和品牌战略，从而更好的为企业发展贡献力量，也为自身的完善增添砝码。

来源：中国农村电气化网