宁都供电公司开展“四结合”推动“四统一”活动

为深入开展企业文化“四统一”主题实践活动，江西宁都县供电公司在开展“四统一” 活动中，以科学发展观为指导，围绕实现公司“两个转变”，深化集约化发展、精益化管理、标准化建设这一主线，大力推进企业文化“四统一”与管理标准化的深度融合，建立和完善与企业文化“四统一”要求相适应的工作机制，以“四结合”推动企业文化“四统一”活动开展。

一是与企业中心工作相结合。把企业文化“四统一”渗透到推进公司发展、安全生产、营销服务、企业管理、党建和精神文明建设等各个实践环节上，融入到公司的规章制度和员工的行为规范之中，用优秀的文化，推动公司科学发展。

二是与加强作风建设相结合。作风建设是企业文化建设的重要组成部分，充分发挥思想政治工作的治本作用、制度管理上的长效作用，以本部作风建设为龙头，加强领导干部作风建设，为企业发展注入“精、气、神”。

三是与管理创新相结合。全积极建立和完善企业管理的“集约、规范、标准、公开”的工作机制，切实转变管理观念，改进管理方式。认真组织实施人财物集约化管理建设，全面推行精细化管理，推进企业文化“四统一”过程中深化全员绩效考核，建立集约化、专业化的管理体制，建设创新型供电企业。

四是与精神文明创建工作相结合。将企业文化建设纳入“四好”领导班子、文明单位等精神文明创建活动，引导员工争做文明职工、树文明新风，使企业文化建设以“硬指标”提升“软实力”。紧密围绕“四个服务”宗旨，把“四统一”理念融入企业的整体发展战略和生产经营实践中，大力推进 “内质外形”建设，有力推动企业的和谐发展。