姜堰供电“四到位”推进企业文化 “四统一”

11月20日，姜堰公司完成了204项规章制度的“大清理”行动，将149项继续适用和经过修订的规章制度汇编成册，夯实了公司标准化建设的基础，这是该公司推进企业文化“四统一”的一个缩影。 

自企业文化建设“四统一”活动开展以来，姜堰公司以“四到位”，积极打造企业文化。

组织宣传到位。该公司借鉴成功举办两届企业安全文化节的经验，利用橱窗，宣传企业文化“四统一”基本内容，利用公司网站，下发学习资料，组织领导班子、基层支部、企业员工三个层面人员，学习交流，让全体员工了解和掌握“四统一”的基本内涵和目标要求。

问题分析到位。该公司以开展员工思想动态分析为契机，采取走访、交流、谈心等沟通方式，了解职工对国网公司核心价值观、发展目标、品牌战略、管理标准的知晓程度，从117份无记名职工调查问卷中，掌握职工的所思所想、关心的热点，梳理分析企业文化建设“四统一”中存在的问题。

力求整改到位。针对少数员工没有吃透“四统一”的精神，该公司先后开展了“我谈企业文化‘四统一’”征文、“什么是企业文化‘四统一’” 大家谈活动；面对名目繁多的规章制度，该公司重新梳理了1999年以来的204项规章制度，废止55项，修改26项，将149项现行规章制度汇编成册。

结合实践到位。在企业文化“四统一”主题实践活动中，该公司有机将“四统一”融入农村供电所各类违章行为排查整改活动中，融入迎峰度冬和“三查一整改”活动中，与新生产营业大楼规范应用第三版国家电网品牌标识相结合，与维护企业、职工安全稳定相结全，确保完成全年各项目标任务。

来源：中国农电网