为政清廉十分必要,政风不正,危害莫大焉。但政风不正,还有个为官不理事的问题。因此,我们反贪官,也要反不出实绩的“清闲官”。
“清闲官”的声誉并不“坏”,人数却不少,只是对这类官人们见惯了,习以为常,不以为怪罢了。其实,这样的“清闲官”对工作、对企业的危害却不能低估。
“清闲官”的特征是:不学无术,饱食终日,一事当前,得推且推,得拖就拖,啥事也不能办,或不想办,应变能力却特别强,日子过得舒适安逸,有的还步步高升。他们奉行的是:“坚持原则是非多,碰着硬茬麻烦多,平平稳稳好处多”和“不说好、不说坏,谁也不见怪”这样一套处事哲学。他们中有的人身居要职,却听不到政声,看不见实绩,似乎有他不多,无他不少,多少工作被他们耽搁,多少应该做的好事被他们贻误,多少成功的机遇被他们在扯皮中断送……。企业养活这些“清闲官”有什么用处呢?
为官要清廉,为官要干实事,尽职尽责、出政绩,这才是企业所需要的。否则,一个在其位不谋其政,光拿薪水不干实事的人,人民要他何用呢?
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