晋中供电以文化实践促企业和谐

自国家电网公司提出建设以“四统一”为基础的优秀企业文化以来，山西晋中供电分公司结合实际，积极探索企业文化“四统一”建设渠道，以理念导入为切入点，编印文化实践手册指引员工道德行为，促进企业和谐发展。

一是不断强化“一个国家电网”理念，树立“我是国家电网人”意识。对社会道德规范，国家电网公司核心价值理念，电力员工道德规范、行为规范，百句荣辱观等内容进行收集整理，使道德标准细化为员工行为规范，促进员工养成文明的语言和行为习惯；二是发挥企业文化说服力和劝导力的作用。以图文并茂的形式记录了该公司在全面推进“两个转变”进程中，开展忠诚企业教育，“讲党性、重品行、当先锋、作表率”主题实践活动，诚信教育，服务社会彰显忠诚，深入学习实践科学发展观活动，营造和谐执行力等方面的风采，使文字化的要求变为具体的、可视的言行规范，起到引领示范作用；三是发挥典型引路作用。挖掘员工身边的道德典范，如老骥伏枥的离休干部、老红军袁平，兢兢业业护线人——输电工区运行专工要粮安、晋中500千伏变电站站长冯霆等先进事迹，用典型引路来激发员工工作热情，从而带动统一的优秀企业文化的建设。

目前，该公司广大干部员工正以强烈的责任感、事业心，以不畏艰辛、不计较得失的奉献精神，以集中精力、志在必胜的拼搏斗志，在营造和谐环境中强化执行力，在提升执行力中促进和谐发展。 

来源：中国农电报道