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连日来，福建省电力公司按照国家电网公司关于开展企业文化“四统一”主题实践活动要求，全面部署企业文化“四统一”主题实践活动，以多种形式宣贯“四统一”企业文化，在全公司系统牢固树立“一个国家电网”的观念和“我是国家电网人”的意识，大力推进以国家电网公司基本价值理念体系为核心、以“四统一”为基础的优秀企业文化建设。
“什么是企业文化‘四统一’？”“统一价值观……”从11月份开始，龙岩电业局各营业大厅将企业文化“四统一”的知识列为“每日三问”的题库，作为窗口，营业大厅的姑娘们以实际行动争相传递着“我是国家电网人”的讯息。为了加快“四统一”企业文化建设，该局本着“结合实际，把握重点，突出特色，注重实效”的原则，把“四统一”工作深入到班组理论业务学习和培训中，以及各单位主题实践活动、每日三问等日常工作中，通过具有该局特色、贴近员工群众、内容丰富多彩的系列活动吸引员工的目光，调动员工积极参与的浓厚兴趣。下一步，该局还将以“一个国家电网”、“我是国家电网人”为主题，举办专题讲座、开展“四统一”宣讲、演讲比赛、征文、大讨论等活动，基层县公司也将开展成果观摩交流会、摄影书画比赛等各具特色的活动提升员工在思想和行动上对“四统一”文化的认同度和执行力。
为全面推进“四统一”主题实践活动，泉州电业局设计制定了立体的推进方案，成立了以党委书记为组长的活动领导小组。重点做好“一二三四”，把宣传教育贯穿始终。形成以 “四统一”的为基础的优秀企业文化的“一个共识”，引导广大职工牢固树立 “一个国家电网”观念和 “我是国家电网人” 意识“二种观念（意识）”，在全体员工中明确“什么是企业文化‘四统一’”、“为什么要建设以‘四统一’为基础的优秀企业文化” 、“怎么建设以‘四统一’为基础的优秀企业文化” 等“三个问题”，开展专题学习、演讲交流、培训宣传师队伍、组织文化进班组等“四项活动”。
10月27日下午，福建电力培训中心举行了一场别开生面的企业文化“四统一”主题宣贯会。宣贯会采用知识竞答和文艺演出相结合的形式，竞答以国网公司企业文化、理念及“四统一”相关知识为主要内容。该中心机关、教培、后勤等四个分工会分别组成了统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准等四个方阵，以必答与抢答的方式展开激烈角逐。“国家电网公司企业文化‘四统一’指的是什么？”、“国网公司的企业理念是什么？”……主持人“开始”的话音刚落，答案便应声而出。准确流利的回答，观众们热情得当的表现，使得知识竞答过程紧张激烈而又有条不紊。这种寓教于乐的方式，受到了广大员工的欢迎。该中心还结合庆祝建国60周年系列活动及其他活动，将 “四统一”主题融入活动中，在全中心范围大力宣传国家电网公司的核心价值观和企业精神。
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