为安全“揭短”喝彩

目前，靖江市供电公司各生产班组将每周班组例会改为以安全“揭短”为重要内容的“揭短会”，鼓励班组成员结合自身岗位，分析查找隐患，善于发现问题，勇于暴露问题，既谈别人的过失，也说自己的不足，相互监督、相互提醒，不仅增强了员工的安全生产意识，而且也进一步促进了安全生产。笔者为该公司这种安全“揭短”的做法称道和喝彩。

班组例会改变了以往枯燥的老口味儿，摇身一变成了一个“曝光台”，其辛辣程度可想一般。员工在工作中的失误、不足等等这些在以前看来上不得台面儿、见不得光的事儿，如今不分大小、轻重都被“晒”了出来，将“家丑”变为摆在所有人面前的一面“镜子”，依据制度，对照标准，大家都来照一照，脸上有污渍的，及时洗一洗；头发凌乱的，及时梳一梳，还自己本来的清秀面庞。

对该公司的这种做法，有人抱怨，这不是让自家人没面子吗？有人不理解，该罚的罚了，该改的改了，干吗还磕碜人啊？有人顾虑，这揭自家短儿，可是重创了自家形象啊。

毫无疑问，这是“面子”心理在作祟。试想，如果我们怕拿“家丑”说事儿，对工作中失误和不足采取遮遮掩掩、隐瞒护短的态度，甚至当上级主管部门追问时，仍以种种借口敷衍搪塞，长此以往，势必造成职工安全生产意识淡漠，给企业生产埋下更加严重的隐患，带来更难以想象的祸端。

靖江供电公司敢于实事求是地面对现实，勇于自我“揭短”、敢于相互“揭短”，让大家共同吸取教训，以避免造成更大的错误和损失，这是明智的、有远见的、愿意脚踏实地搞好安全生产工作的企业所为。我们应为在安全管理中敢于“揭短”的做法喝彩。