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面对如何提升公司职工的整体素质，如何缓解职工的工作压力，如何维护职工的合法权益，巨鹿县供电公司工会充分发挥企业与职工间的桥梁作用，以召开职代会、问卷调查等工作方式使职工参与决策促进和谐，以竞赛练兵、培训学习等实训形式提高职工素质推动和谐，以形式多样、特色鲜明的文体活动创建和谐，有效的拉近了职工与企业间的距离，推进了企业和谐快速发展。
文化提升工作效率 活动缓解职工压力
从事电力工作的员工均有相同的感触，工作要求准确性高、责任大，无论是在抄表、生产或调度等那一个岗位，都要集中精力，高度集中，绝不能出现一点点差错。针对如何提升工作效率又能缓解员工的工作压力，释放员工的紧张情绪，巨鹿县供电公司近年来以全面提高职工整体素质为重点，缓解员工压力为出发点，从优化办公环境、改善工作条件着手，以形式多样、特色鲜明的宣传教育和文体活动为载体，全面加强企业文化建设。在公司内悬挂了名言警句、励志格言等展牌，在公司大院制作了企业文化墙，在职工生活小区绘制了党风廉政、文明礼仪、社会公德等内容的绘画、书法35幅、灯箱76个，建成了廉政文化一条街；在供电所结合标准化建设，统一规范了培训区、绿化区、办公区、营业区等单元，悬挂了标准化知识问答、员工标准化建设感言、安全感言，以及安全生产和优质服务宣贯口号等展牌。用职工的话说就是，在部室抬头就是励志格言、走进大院首先映入眼帘的就是张贴着先进职工的文化墙，身处生活小区四周都是文明礼仪、社会公德绘画，时刻置身于浓厚的文化氛围中，催人警醒、催人奋进，想不努力都不好意思，在无形中就抛弃了消极怠工的情绪、马虎大意的思想，有效的提升了工作效率。
提升了工作效率，还应适当的调整职工日常紧张的心态。该公司今年以来组织了“青春光明行”、“服务标准化、满意进万家”、“阳光服务”、“科技三下乡”等员工广泛参与的主题服务活动，即缓解了职工在单位的紧张情绪，还宣传了电力安全、法律法规知识，又了解了用户的需求，拉近了用户与企业间的关系，更在社会上树立了良好的作风形象，得到了社会的一致好评。成立了秧歌队、腰鼓队、红歌队、篮球队等文体队伍，举办了“迎五一”棋类比赛、趣味运动会、“迎祖国六十华诞、促标准化建设”识竞赛、“喜迎祖国六十华诞、建设和谐电力家园”双节联欢会等活动，同时还积极参与该县委宣传部组织的“激情唱祖国”演唱会、“方正杯”党的知识竞赛、“五五”普法法律知识竞赛等活动。用该公司领导的话说，各项文体活动的开展，不但缓解了工作上的压力，拓宽了知识面，还能展现职工的个人风采，更感觉自豪的是在我们参加县委组织的各种竞赛活动中，更是全部荣获第一，既向社会展现了电力员工的良好精神风貌，又适当的缓解了职工工作上的压力。
开展建功立业活动 提升职工整体素质
“建功立业”活动的开展更是展现出了竞赛活动的无限魅力。笔者作为该公司的宣传人员，参与拍摄了今年活动中多项劳动竞赛和知识竞赛，亲身感受到了在竞赛中和竞赛前每一位员工积极拼抢、不甘人后、永不服输的劲头。在该公司工区组织的“变电运行专业技能竞赛”中，面对前面各参赛人员的良好表现，几乎已有满分的情况下，工区职工张信涛在巡视讲解考核过程中，不骄不躁，不但将考核内容完全讲解，还发散思维，结合自己多年的工作经验就正常巡视过程中会可能遇到那些问题，以及解决方法，一一进行了详细讲解，为各位参赛队员上了生动的一课，使每位参赛人员均受益非浅，得到了各位评委的一致好评，竞赛结束后，评委组立即将张欣涛的考核全程录像刻成光盘，作为范本，发放到各变电站值班人员手中，让全员进行观看学习，即树立了典型，又表彰了先进，在公司内起到了良好的响应，在职工中引起了共鸣。而在农电技能竞赛前夕，走进该公司各个供电所更是看不到一个闲散的人员，除去日常工作人员外，几乎有些空闲时间的人员不是在练兵场，就是在技能实训室忙“充电”。一次在供电所拍照结束后，和他们开玩笑道：“技能比赛都能拿第一了，还玩命的练习，不怕做无用功啊！"只见他们头都不回，手里继续忙活，嘴里却说道：“不交流比较不知道自己的差距啊，就像一人一个苹果，交换了还是一个苹果，但经验就不同了，已交换，就是每人两条经验了啊！”。
“今年公司展各类培训38次，培训职工1400多人次，组织开展了‘变电运行专业技能’竞赛、‘供电所长知识’技能竞赛、‘农村电工知识技能’竞赛、‘客服人员知识’技能竞赛等共计18项竞赛。通过全员建功立业活动的开展，让职工在为公司做出贡献的同时，又提高了自身的学习能力、竞争能力、创新能力，还充分调动起了职工的工作积极性、主动性和创造性。”该公司的负责人这样说道。通过竞赛选拔出的优秀职工组队参加了邢台市公司农村电工岗位知识及技能竞赛，获得了团体第二名的好成绩，在市公司“迎祖国60华诞，展供电服务风采”竞赛中，有2名业务能手脱颖而出，被选拔到市公司代表队参加河北省公司组织的竞赛。
“全员建功立业”活动的开展，使广大员工人人有目标奔，人人有展现的平台、人人有实现自我价值的机会，有效地提高了公司员工的学习能力、创新能力，在公司内形成了相互促进、相得益彰、良性互动、共同提高的良好竞争氛围，促进了公司的经济效益和社会效益的双提高。
规范工会组织建设 构建和谐巨鹿供电
在今年夏天巨鹿县新农村电气化建设中，气温高、时间紧、任务重，但一线员工各个精神抖擞、干劲十足。在笔者和这些职工聊天时，一位职工这样说道："天虽然热，活也有点累，但公司领导经常走访到一线，将矿泉水、西瓜等解暑用品送到我们手中，还提醒注意安全，询问工作中的难点，时刻关心着我们，这让我们干起来有动力，热点、累点笑笑就过去了。"
长期以来，巨鹿县供电公司党政组织把工会工作纳入党建目标责任制进行管理，作为党政工作的重要内容，在每年工作中专门听取工会工作汇报和研究工会工作，与党政工作一同落实。在日常工作中，创建了具有企业特色的爱心体系，高温送清凉、节日送温暖、困难送救济，温暖了职工心田。在公司大厅设立了政务公开栏，广泛接受职工群众的监督，增强了职工对企业的归属感，调动了职工的积极性。认真贯彻《职代会制度实施细则》，按时召开职工代表大会，做到企业经营成果、资金使用、奖金、福利等费用开支，基建工程等重大事项以及党政工作和作风建设等方面，均提交职代会审议，使职工对公司的工作实行有效的参与、监督和管理，有效的发挥了工会作为联系职工群众的桥梁纽带作用，培育了职工与企业共呼吸、共命运的主人翁精神，在企业内部形成了职工与企业共同发展的和谐氛围。
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