新建公司员工思想政治工作推行“3+6”

11月29日，从新建公司获悉，该公司在员工思想动态分析工作中采取“3+6”的方式，多举措并行做好员工思想稳定工作，实现了1至11月广大员工思想稳定、安全生产形势持续稳定、各项经营指标全面飘红的好局面，为公司争创省公司一流供电企业目标筑牢“思想堤”。

企业要发展好，人是第一要素。为了营造企稳向好、人心思进的良好氛围，新建公司在员工思想政治工作中拓宽思路、创新方式，积极采取“3+6”（三步骤：查找问题、分析问题、解决问题；六举措：问卷调查、谈心会、个别走访、主题活动、组织考核、民意测评）方式全力做好员工稳定工作。“现在的员工中，讲奉献的人多了，钻业务的人多了，讲条件、谈收入的人少了，大家都表示要心往一处想、劲往一处使，加班加点努力工作，为公司实现省公司一流企业而贡献力量”，在新建公司开展的第三季度员工思想动态分析会上，机关二支部书记刘杰依据本支部问卷调查反映情况如实说道。

新建公司党办王主任表示，公司在确保员工思想稳定工作中，以问题为切入口，采取问卷调查和谈心会的形式认真查找员工思想中不稳定因素，通过开展主题活动、个别走访等多样形式帮助员工化解困惑、消除疑虑，同时通过组织考核、民意测评等程序建立健全员工思想动态工作机制和长效机制，促进员工思想政治工作更趋制度化、规范化、科学化。

来源：中国农村电气化网