宁都供电公司扎实推进“四统一”主题实践活动

12月1日，笔者从江西宁都县供电公司获悉，为适应公司发展改革的新要求，该公司坚持以人为本，进一步深入开展企业文化“四统一”主题实践活动，为企业的发展提供了坚强的思想保证和文化支持。

在企业文化“四统一”主题实践活动中，该公司在全公司范围内建全了组织体系，完善了工作机制，落实了企业文化工作责任，强化“一个国家电网”观念，树立“我是国家电网人”意识，推进以国家电网公司基本价值理念体系为核心、以“四统一”为基础的优秀企业文化建设，实现企业文化在经营管理、制度建设、员工行为上真正落地；一是实现价值观统一，用基本价值理念体系统一企业的价值观，用统一的价值观指导公司工作，贯彻到公司各单位，落实到生产经营管理的各个环节，融入到公司工作的各个方面；二是实现发展目标统一，公司各部门、各单位在各项工作中围绕公司统一的目标开展工作，全面推行目标管理，上下同心，目标同向，行动同步，责任同担；三是实现品牌战略统一，在公司上下实施统一的“国家电网”品牌战略，开展统一的“国家电网”品牌建设，塑造统一的“国家电网”品牌形象；四是实现管理标准统一，在公司全面推进管理标准化建设，建立公司统一的管理标准体系，实现公司各项工作的标准化管理，促进公司企业文化“四统一” 主题实践活动。

据了解，为深入推动企业文化“四统一”主题实践活动，该公司要求在实际的工作中，结合本单位的自身特点，加强宣传教育，认真抓好学习培训，把员工思想认识统一到国家电网公司的决策部署上来，切实增强大局意识和责任意识，提高建设以“四统一”为基础的优秀企业文化的坚定性和自觉性，不断深化“两个转变”，牢固树立认真负责的国企形象，努力提高公司企业文化建设整体水平。