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宿松公司学习贯彻企业文化“四统一”活动

作者:柴应开    2009-12-04

11月30日,宿松公司党委中心组在月度学习中,组织学习了国网公司《关于开展企业文化“四统一”主题实践活动的通知》,公司班子6名领导参加了学习,该公司方长松书记主持会议并主讲“如何推进企业文化‘四统一’实践活动”。

学习会上,公司领导班子首先认真学习了国网公司《关于开展企业文化“四统一”主题实践活动的通知》,随后班子6名领导就如何贯彻实施分别进行了发言。通过集中学习,增强了班子成员对价值观统一、发展目标统一、品牌战略统一、管理标准统一的认识,强化了“一个国家电网”观念,树立“我是国家电网人”意识。

最后,该公司党委书记方长松对如何推进企业文化“四统一”活动进行了主题《内化于心、固化于制、外化于行》的宣教:一要内化于心,“四统一”的基本内涵和目标要求要入脑、入手;二要固化于制,结合当前创建文明单位工作,让企业文化“沉下去”;三要外化于行,打造“国家电网”品牌形象,全面提升企业软实力。

 

标签:宿松,企业文化,“四统一”

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