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也许很多同事都看过卓别林主演的《攀登时代》电影，影片为我们展现了一幅工业文明的图景：人在机械化的流水线上，被程序化了，就连吃饭也是由机器提供的。喜剧大师卓别林在这部影片中通过夸张的表演，辛辣地讽刺了工业文明带来的种种弊端，但同时深刻地揭示了工业文明社会的最大特点，就是社会充满了标准化。
学生桌上的课本、教师手中的粉笔、先生嘴上的烟卷、女士身上的服装、餐桌上的碗筷、幼儿携带的尿布等等，诸如此类，举不用举。一切吃、穿、住、用、行中的标准伸手可触，随处可见。没有标准，就没有今天的生活、今天的社会、今天的享受和今天的发展。
当我们在享受生活时，往往只注重听觉、视觉和触觉，只品味快感、舒适，而对为我们享受生活提供保障的标准，总是那么不在意，毫不经心。
一位外线工，为在墙上固定一个铁架，爬上楼梯，同事们提醒他要戴安全帽，但他相信自己的经验，只图一时便捷，未能听众同事们的提醒，结果失手，失去了性命。
前不久，中央电视台一则新闻，报道了某地一次庆典活动中，飘浮的气球连着彩幅挂在了几十万伏的高压线上，导致被迫中断供电，清理缠绕物。
无数血的教训，告诉我们一个道理，标准就是规范，违规带来的只有悲哀，侥幸仅仅是例外。
供电公司有一百多个工种，几百个岗位，每个岗位包括了若干个行为，每个行动需要无数次的协调统一。
靠的是什么？靠领导，确实，一个好的领导，一个善于驾驭复杂场面的领导，一个善于凝聚人心的领导，能够给一个企业带来一定程序的协调统一，但领导的招数是什么呢？是制度。
人类的智慧，总是始于生产与交往，为了征服自然，就要制造工具；为了交往，就要约定俗成。从生产技术到风俗礼仪，应该有个谱，从做事到做人，应该有把尺，这，就是标准，就是人们的行为规范。
从小到大，我能耳熟谙详的大都只有制度；回望过去，却发现逊色于制度，因为标准不仅包括在制度之中，还远比制度更重要。
如果我们每个员工的行为按标准操作，就能将无数员工的行为紧密迦在一起，克服一个个随意的现象，凝聚成一种团结奋进的工作机制，迸发出推动企业发展的强大力量。
如果我们每个员工能熟记本岗位的工作标准，完成任务就会目标更明确，让我们像记住自己的名字一样，牢记自己的工作标准，让标准走进每位员工的心中。
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