评“先”之忧

岁末年初，一年一度的评“先”活动在各部门单位又将展开。 

评比的宗旨在于树立典型、表彰先进和发扬正气，但有些部门单位的评“先”做法却令人担忧。首先是“轮流坐庄制”。去年是甲单位先进，今年非得乙单位优秀，否则就“摆不平”。认为这样做，可以减少些不必要的矛盾，其实群众对此是一肚子的怨气；其次是“先进沿袭制”。老先进要保，老面子要顾，一年一度的先进非老典型莫属；再次是“裙带关系制”。有些部门单位在评先之前，首先来个内定，那个与头儿们的关系“硬”一些，就编出些“理由”往先进队伍里拉。其实，这样的评“先”又怎能评出积极性呢？ 

评“先”含有经过商讨比较而定夺之意，要求多在“评”字上下功夫。要力戒不切实际的平均主义做法，注重德才表现，真正把那些苦干实干、努力开拓创新、有突出贡献的单位和个人评选出来。并且要依据企业制定的岗位责任制的履行情况，按定量考核，以实绩打分，坚持标准，客观公证地评出群众心服口服的先进。如果一味地照顾情绪，论亲疏远近去评“先”，那么也就失去了评“先”的本意。 

来源：中国农村电气化网