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近日，海门公司对不符合“四统一”要求的企业文化塑造、传播、落地情况及时整改清理，并全面开展支部大讨论。
为了扎实开展企业文化“四统一”主题实践活动，海门公司制定了立体的推进方案，成立了以党委书记为组长的活动领导小组，以五项措施积极推进“四统一”主题实践活动。
一是加强学习贯彻。以大讨论、专题培训等形式，对干部员工进行学习培训，使其转念思想观念，在推进 “四统一”主题实践活动中起到示范引领作用。
二是加强宣传力度。充分利用网站、宣传栏等载体进行宣传教育，在广大员工中强化 “一个国家电网”观念和“我是国家电网人”意识。
三是开展主题实践活动。大力开展企业文化进班组、进现场活动，将国网公司价值理念灌输到每个员工心中，加深广大员工对国网公司核心价值观和员工守则的理解和认识，促使员工真正融入到企业文化建设中，使国网公司价值理念落地生根。
四是实施典型示范教育。积极贯彻落实国网公司价值理念，开展主题征文活动，让员工撰写心得，用身边的典型激发广大职工弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神。
五是实施自查整改活动。以“四统一”工作要求为标准，开展企业文化自查活动，认真查找在企业文化塑造、传播和落地过程中，是否存在与国家电网公司企业文化“四统一”要求不一致的问题；全面梳理各项管理制度、业务流程、工作机制，与国网公司管理标准不一致的及时整改，实现国家电网公司企业文化内化于心，外化于行。
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