和县公司“四到位”落实企业文化“四统一”主题实践活动

按照国家电网公司关于开展企业文化价值观、发展目标、品牌战略、管理标准“四统一”主题实践活动的部署，和县公司结合企业自身实际，以“四到位”为有效载体，大力推进以“四统一”为基础的优秀企业文化建设。

一是全员发动，宣传到位。公司利用橱窗，宣传企业文化“四统一”基本内容，利用公司网站，开辟专栏刊登干部员工的心得体会，现有公司领导干部7篇心得体会文章挂网供大家交流学习。通过点点滴滴不断渗透，营造出“四统一”活动浓厚氛围。

二是深入调研，分析到位。公司以开展员工思想动态分析为契机，采取走访、交流、谈心等沟通方式，了解干部员工对国网公司核心价值观、发展目标、品牌战略、管理标准的知晓程度，从165份无记名职工调查问卷中，掌握职工的所思所想、关心的热点，梳理分析企业文化建设“四统一”中存在的问题。

三是常抓不懈，整改到位。针对少数员工没有吃透“四统一”的精神，公司组织开展了“我谈企业文化‘四统一’”征文，面对名目繁多的规章制度，公司结合学习实践活动和ERP项目建设，重新梳理了1999年以来的26项规章制度，已完成整改21项（其中转入常态13项），正在进行5项。

四是系统推进，实践到位。在企业文化“四统一”主题实践活动中，公司有机将“四统一”融入基层供电所各类违章行为排查整改活动中，融入迎峰度冬和“三查一整改”活动中，与生产办公场所规范应用第三版国家电网品牌标识相结合，与维护企业、职工安全稳定相结合，确保圆满完成全年各项目标任务。
    

来源：中国农村电气化网