西安供电局深入开展企业文化“四统一”主题实践活动

近日来，西安供电局按照陕西省电力公司部署要求，结合企业文化建设实际，认真安排部署，以开展“两入”、实施“五进”，落实“三查”、推行“三个三”、选树十个文化大使为载体，深入开展企业文化“四统一”主题实践活动。

一是开展“两入”，让核心理念入脑、入心。一方面通过利用局域网、宣传栏、文化墙、图片展等形式加大宣传力度，营造浓厚氛围；一方面以支部为单位，组织开展形式多样的“四统一”企业文化培训学习、专题讨论等文化活动。西安局并组织编写了“国家电网公司统一优秀企业文化问答三十题”，使国网公司优秀企业文化和“国家电网”品牌在全局广大职工中入脑入心。

二是实施“五进”，让统一标识系统进机关、进基层、进班组、进社区、进工地。西安局已着手在全局范围开展拉网式的检查活动，重点检查各部室、单位营业站所、会议室、大厅等场所是否正确使用国网公司标识系统，是否按规定的位置悬挂国网公司统一的核心价值观和企业精神，并采取分步实施的方法，逐步使国网公司统一企业文化和标识系统进机关、进基层、进班组、进社区、进工地。

三是落实“三查”，查文件、查制度、查机制。认真查找在企业文化塑造、传播和落地过程中，是否存在与国网公司企业文化“四统一”不一致的问题。西安局将在11月底前，完成清理不符合企业文化“四统一”要求的文件和管理制度工作，并建立和完善与企业文化“四统一”要求相适应的工作机制，以贯彻落实国家电网公司统一的价值观为基础，以价值观的统一促进企业科学发展。

四是推行“三个三”，选树三个部室、三个单位、三十个班组，确立为西安局机关、基层、班组三个层面的企业文化示范点，发挥“以点带面”的作用，率先出经验、出导向，推动企业文化建设在全局深入开展。

五是选树十个文化大使。西安局将在近年来涌现出的技术能手、劳动模范、先进人物以及西安文化界知名人士中，树立十位企业文化形象大使，使企业文化人格化、典型化，引导广大职工以文化大使为榜样，充分发挥他们的示范和和感召作用，倡导文化新风，形成文化氛围，推动企业文化的传播。对于企业外部的文化大使，作为优秀企业文化的形象代言人，通过他们的宣传和推动，提升国网公司品牌形象的社会影响力，促使优秀企业文化受到社会各界的广泛认可。

日前，企业文化“四统一”主题实践活动已在西安局全面展开。

来源：中国电力新闻网