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为贯彻落实国家电网公司《关于开展企业文化“四统一”主题时间活动的通知》精神，以“统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准”为主题的企业文化“四统一”实践活动在陕西省电力公司系统全面开展。按照公司“四统一”企业文化建设安排部署，各基层单位深入开展“四统一”主题实践活动。
为了扎实开展企业文化“四统一”主题实践活动，宝鸡供电局充分发挥宣传载体在企业文化宣传方面的重要作用，以六项措施积极推进“四统一”主题实践活动。
一是加强学习培训。以党委中心组、专题培训班等形式，对中层以上领导干部进行学习培训，使其转念思想观念，在推进 “四统一”主题实践活动中起到示范引领作用。
二是加强宣传力度。充分利用内部网页、报刊、电子显示屏、橱窗、户外广告栏、企业文化长廊、“企业文化建设年”活动简报等载体进行宣传教育培训，在各级领导干部和广大员工中强化 “一个国家电网”观念和“我是国家电网人”意识。
三是开展主题实践活动。大力开展企业文化进班组、进现场、进社区活动，将国网公司价值理念制作成彩铃，在全局管理人员和班站长手机上使用等活动，努力践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越，追求卓越”的企业精神，加深广大员工对国网公司核心价值观和员工守则的理解和认识，促使员工真正融入到企业文化建设中，使国网公司价值理念在宝鸡局落地生根。
四是实施典型示范工程。积极贯彻落实国网公司价值理念，大力实施“21210”典型示范工程，（即：每年培养2个示范单位、1个示范窗口、2个示范部室、10个示范班组）用身边的好人好事教育职工，激发广大职工弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神。
五是实施企业文化落地工程。以“四统一”工作要求为标准，开展企业文化自查活动，认真查找在企业文化塑造、传播和落地过程中，是否存在与国家电网公司企业文化“四统一”要求不一致的问题；全面梳理各项管理制度、业务流程、工作机制，与国网公司管理标准不一致的及时整改，实现国家电网公司企业文化内化于心，外化于行。
六是规范应用国网标识。以规范、合理、有效的形式把国网公司价值观和品牌标识等体现在文化环境建设中，进一步提高 “国家电网”品牌价值，提升公司的软实力、核心竞争力和可持续发展能力。
通过宣传教育和学习培训，在价值观上，广大员工对于“诚信、责任、创新、奉献”、“努力超越、追求卓越”等核心理念的理解更加深刻，队伍的凝聚力不断提升；在发展目标上，广大员工进一步坚定了建设“一强三优”现代企业的信心和决心，冲刺全面目标的劲头更足；在品牌战略上，该局积极筹备“国家电网”品牌标识标准化建设，广大员工“我是国家电网人”的意识进一步增强；在管理标准上，该局结合作风建设活动，拟订《会议管理办法》和《发文管理办法》，滚动修订有关规章制度，管理制度不断健全。
通过认真分析和检查整改，该局对不符合“四统一”要求的企业文化塑造、传播、落地情况及时整改清理。截止目前，该局办公区、生活区的明显重要位置已经更换清理完毕，其他清理工作正在紧张有序地进行。
渭南供电局扎实开展企业文化“四统一”主题实践活动，近日，该局组织对自查分析阶段工作情况进行督促检查，深入主要负责部门和单位，逐项对照“四统一”要求，检查落实情况。
活动开展以来，该局对营业窗口及生产办公区标识，户外广告牌、宣传展板，宣传资料、施工现场宣传牌以及设备铭牌等进行认真自查，同时开展了管理制度梳理征集工作，坚持边查边改，确保“四统一”要求落实到位。
活动中，该局加强“四统一”企业文化宣传教育，结合四季度工作会议精神的贯彻落实，整理了“四统一”企业文化宣传资料，多种形式组织全局职工学习，引导职工明确“四统一”的内涵和要求，强化“一个国家电网”观念，牢固树立“我是国家电网人”意识，为全面推进优秀企业文化建设奠定了坚实的思想基础。
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