诚信文化 持续亮相安康——安康供电局企业文化建设纪实

突破发展的陕南安康，像一个新城市一样进入了一个更高的起点。如何让电力企业在这个发展大局展示自己的软实力？如何不仅依靠企业文化外部、内部和核心资源的开发，提炼出以 “讲诚信”为根本的企业理念体系，还要用各种途径和方法来完成核心价值观对职工的内化？安康供电局以科学发展的目光，认真审视思考，一个与建设 “一强三优”现代化供电企业相适应、又有鲜明特色和时代气息的“讲诚信”的六大分支文化清晰鼎立。

“风险预控，确保安康”，安全文化体系在突出以“抓生产、保安全”的核心理念为主导的同时，用“安康”二字的深刻内涵，表现出电力文化最深层的传统元素与最现代的基础工业和谐贯穿起来的创造力。加快实现安全生产从人治向法治转变，从被动防范向源头管理转变……具有“安康 ”特色的安全文化目标、风格、信条、素养、意识和安全文化保障机制，日益普及进入社会。

“真诚服务，用心贴心”，服务文化体系在“优质、方便、规范、真诚”服务方针下，注重在内转机制上下功夫。规范有序的营销指挥系统，通畅的管理流程，有序的部门职责，贴近民心的管理举措，不仅有效提升了企业自身的经营管理和优质服务水平，并且打造出符合安康地域特色的主动、高效、快捷的 “心贴心”特色服务。

“精细管理，求高绩效”，管理文化体系按照“精细化管理”的要求，推行全面计划管理、全面预决算管理。加大科技管理力度，在全体员工中牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，形成科技与生产紧密结合的有效机制。同时，发挥绩效管理的引导和激励作用，实现企业与员工、企业与社会共同发展。

“和谐共进，注重人本”，和谐文化体系以“四好”领导班子建设为重点，形成和谐共事氛围。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立安康电力和睦大家庭理念；以丰富多彩的文化活动为载体，提高员工的素质和品味，实现企业发展促进员工发展，员工发展支持企业发展的和谐发展氛围。

“争做榜样，勇敢为先 ”，青年文化体系通过“青春在重点工程闪光”、“青年志愿者”等“青字号”活动载体，团结青年，凝聚青年，引导青年，把共青团品牌打响、唱亮，加强对团员青年的思想教育，总结、提炼、宣扬广大团员青年在企业发展中的生力军作用，展现安电青年勇挑重担，能当重任的优良品质。

“以廉为荣，做干净事”，廉洁文化体系通过教育引导、宣传造势、活动推进，使“干事、干净”的廉洁理念在实践中创新，在创新中发展，在全局乃至周边形成以廉为美、以廉为乐、以廉为荣和腐败可耻的良好氛围。