奉新县公司坚持四个原则　扎实推进安全文化建设

为进一步贯彻落实国家电网公司和省公司《关于建设优秀企业文化促进公司科学发展的意见》和“四统一”企业文化建设要求,切实提高员工的安全意识，奉新县公司坚持以科学发展观为统领，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，从四个原则上扎实推进安全文化。 

第一坚持“以人为本”的原则，企业活动的核心是广大员工。因此，建设安全文化的实质就是利用安全文化的功能，转变员工的安全价值观、安全理念和态度，提高员工的安全知识与技能水平，增强企业与员工的安全凝聚力、向心力、持久力，使安全意识成为一种自觉意识来规范其行为，以实现公司安全生产，保障员工安全健康，促进公司科学和谐的持续发展。

第二坚持“全员参与”的原则，全员参与是安全文化建设的基础。安全文化是团队文化，旨在弘扬和倡导所有员工拥有一种安全精神与理念，并靠这种文化的积淀影响员工增强安全自律意识、安全自保意识，自觉遵章守纪，实现安全生产。因此，必须依靠全体员工，动员公司各方面力量广泛参与。要本着从员工中来、到员工中去的思路，实行党政工团齐抓共管，发挥干部、群众、党员、安全员、甚至退休人员的管理监督作用。并通过定期制作光荣榜、曝光台，及时通报安全生产典型和“三违”人员等手段，营造良好的安全文化氛围，促进安全文化的规范、高效运作。

第三坚持“紧密联系实际”的原则，安全文化建设的最终目的是为员工创造更加安全健康的工作、生活环境和条件。安全文化只有与企业的生产经营紧密结合起来，总结出有价值的经验应用到实际工作中去，让安全文化进单位、安全文化进班组、安全文化进岗位、安全文化进家庭。通过文化的熏陶，不断提高员工的安全素质，才能在预防事故发生、保障安全生产上真正发挥作用。

第四坚持“继承创新”的原则，文化是积累的过程，在总结积累安全文化建设过程中成功经验和失败教训的基础上，多方汲取相关文化建设的知识和营养，开阔工作视野，古为今用，及时解决安全文化建设过程中的新矛盾、新问题，保证安全文化建设的健康发展。开展安全文化评估和研究，对安全文化推进提出新思路、制定新措施，在不断调整和创新中实现新的飞跃。

所以营造“人人关注安全，人人关爱生命”的安全文化氛围，才能确保电网安全、员工平安、企业稳定、社会和谐的良好局面。

来源：中国农电网